白熱教室JAPAN　慶応大学ビジネススクール　第2回

2011-02-13

白熱教室JAPAN　慶応大学ビジネススクール　第2回

慶応大学ビジネススクールの2回目。今回議論するテーマは「女性管理職のかっとう」。順調に“出世コース”の先頭を走ってきた女性が、キャリアを閉ざされた時、どんな選択をするのだろうか。実際に起こったケースを例に、MBA（経営学修士）を目指す大学院生たちが議論する。そして議論を通して、働く女性が抱える問題をあぶりだしてゆく。

出演

【講師】慶応義塾大学大学院教授…高木晴夫

我が身にも起こりかねない、周囲でも起こっている、いや、実際に生徒自身が悩んでいることと通じるテーマだけに、実にリアリティーのある、いろんな意見が出る。

過去、どうしてくればよかったのか。

これから、どうすればいいのか。

思い遣りの深さといい、見識といい、どの意見も見事。実にレベルが高い。

そして・・・実際にこのケースの女性が、この後3年間、どんな道を歩まれたのかが紹介される。

僕自身、じーんと来た。

そこまで討議されたようなことを、たぶんみな検討された末に、あれもこれもそれも、実現すべく取り組まれ、成功されていた。

・・・これは、夢を叶えるという観点でも、経営者として貴重な経験をつむという観点でも、ひととひとのつながりを深めたという観点でも、理想と言っていい3年間だったろう。

1回性。

ひとの人生は、みな違う。やり直しは効かない。

けれど、それでは学問は成り立たないので、類型を見付け出して取り扱おうとする。

職業に関して、多いパターン

22-28歳　拡大・・・可能性を広げる

勝ち負けが見えてくる・身体が効かなくなる

28-33歳　収束・・・俺ってこの位かな

絞り込んでいく。自分にとって大切な物がみえてくる

33-40歳　結晶化・・・コアバリューをつくっていく

加齢・厄年・人間関係・・・40歳くらい（35-45）。身体も変化、子どもが手が離れ始める。家庭の中の力関係が変わってくる。社会で一人前視されるようになる。

その時にはわからないけれど、あとになって振り返ると、あれが転機だった・・・とわかる。

40代の生徒から、切実な質問が。

「結晶化というのは、社会的・肉体的、どちらから絞り込むことを迫られてしまう・ということなのか」

どちらでもない・と先生は答えた。

結晶化以後、自分で生きている・自分の為に生きている・自分を大事にしている・・・という感覚が自分の中で生まれると

50代　充実。

その感覚が生まれていないと、定年退職後、なにをしたらいいのか・・・になる。

なるほど、自分にとって大切なものがわかってくる、他のものを考慮に入れなくてもよくなっていく・という感じなんですね。

自分のそとのもの・・・名声とか地位とか・・・に価値を見出しても、もちろんいいんだけれど、自分のそとのものって限りがある。仕事を終えれば、終わり。

・・・ここまでこの授業で踏み込むつもりじゃなかったんだけどね、若いみんなには刺激が強すぎるかな。

これ、60代になったからできる授業で、40代のころだったなら「データではこうなってます」・・・説得力もなにも無いよね。

「可能性を広げるためには、悩んだほうがいいんですね・・・」という生徒の感想に、

先生は、禅宗のお坊さんの話を紹介した。

師が、お弟子さんに

「ほんとうに困ったときは、この箱を開けろ」

開けずに済んだ。亡くなるとき、弟子に同じように言って、その箱を渡す。

・・・・・そうして数代、開けられないまま箱が受け継がれてきた。

しかしついに、困りに困った弟子が、箱を開けた。

そこにはこう書いてあった。

「なるようになる、心配するな。」