マネジメント・プログラム 1
顧問を務めている会社の部長層を対象としたマネジメント・プログラムの第1回。 トップ・マネジメントも勢ぞろいし、まずは、社長から会社のジーン（遺伝子、Gene）を継承することはもちろん、ミーム（意伝子、meme）も成長させ、伝えていくことの大切さについてお話をいただく。 それを、創業100年を超えるこの会社の次の100年を担うべく、個人のキャリアや人生を超えた使命感、そしてこの研修で期待される成果のすり合わせへとつなげる。
午後からは、去年非常に高い評価をいただいた中堅向け研修のダイジェスト版を提供。 自分の部下の部下たちが受けた刺激と意識改革の素を共有、共感、そして実感してもらう。 ワークでは非常にたくさんの意見が飛び出し、そのままディナー、懇親会へ。 話は尽きず、大いに盛り上がった。
