俺に唄わせろ！
ビートたけし「ＢＩＧな気分で唄わせろ」
https://www.youtube.com/watch?v=GW8Eyjoe84Q
BIGな気分で！(｀・ω・´)唄わせろ！
とにかく、目立っちゃえば、勝ちさ！(｀・ω・´)
「あるある」ですなー。
この先グラフィッカーが生き残るには？ 開発者が『スクスト』で意識した5つのこと
http://dengekionline.com/elem/000/001/040/1040394/
死因１）絵の差別化ができずに死ぬ。
死因２）動く端末が少なすぎて死ぬ。
死因３）作り終わらないで死ぬ。
死因４）売り上げが上がらず死ぬ。
死因５）運営に必要なリソースが用意できずに死ぬ。
死因番外編）UnityやUEを使ったら、すぐできるでしょ？で、死ぬ。
４〜番外編は、グラフィッカーの問題ではないような気もしますが、まぁ、
「自分の拘り/理想を追い求めた結果としての壮絶な大爆死」
というのは、グラフィックに限らず、「開発」に携わった事がある人なら、誰しも経験している事でしょう。
いや、「異例」なのは、東電の節約の仕方、セキュリティ意識だろ。
東電無謀「サポート切れＯＳ更新しない」節約、無駄遣い監視の会計検査院が異例の「お金使え」
http://www.sankei.com/premium/news/150420/prm1504200006-n1.html
検査院は「当初は２９年度に繰り延べられていた更新費用が前倒しで発生することになるが、更新は緊急に実施しなければならないもので、セキュリティー上のリスクを考慮すれば、繰り延べるべきではない」と、費用がかかることに理解を示した。その上で、「東電はこうした点にも留意し、コスト削減計画を策定する必要がある」と注文をつけた。
会計検査院、GJ。
・・・なんだこの地獄のような光景は( ；ﾟДﾟ)))「女性」って怖い・・・
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
http://www.sankei.com/premium/news/150417/prm1504170005-n1.html
「妊娠したら今まで通りの仕事ができなくなるのが目に見えてるんだから、異動も降格も当たり前」
「妊娠したら問答無用で特別扱いすべきだ、と思う人を理解できません」
「私の夫の部下は妊娠して突然欠勤し、大変な目に遭いました」
「出産に対して理解のある企業に入る努力もせず、女性であることを利用して権利ばかりを主張するのは、同じ女性として恥ずかしい限りです」
マジか( ；ﾟДﾟ)))
・・・あのねー、これ、同列に扱っちゃいけないのかもしれないけれど、「妊娠」「出産」を「鬱病」とか「骨折」とかに置き換えてみ？
あと、「結婚」「出産」「育児」は慶事だろ。なんで祝福しないで、批判的になるの。その感情の方がわからんわ。
「人がいなくなっても仕事が回る」ようにするのが、「会社」という「組織」なのに、それが出来ないのなら、「会社組織なんか立ち上げるな」って話でないの？なんで「忙しいときに妊娠する奴がいるか！」って女性を叩くの？さっぱりわからない。
にっき：なんかね(´・ω・｀)
やる気がない。明日の打ち合わせも、なんか、不成約で終わりそう(´・ω・｀)なんで、こんなに「やる気」がなくなったんだ？
・・・なんて「疑問型」で書いているけれども、誰よりもあたし自身が「その理由」を知っている。情けないなぁ(´・ω・｀)
