カレーなる辛口Javaな転職日記 RSSフィード

2009年 03/29

卒業直前に学生ら98人の内定取り消し

http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009032902000068.html

システムエンジニア(SE)を派遣するゲイン(東京)が業績悪化から、4月と7月に入社予定の大学4年生ら118人のうち98人の内定を取り消していたことが28日、分かった。

「これはひどい」.


....なんだろうけど,まあIT業界だしね.「そのくらい当然じゃん」という気がしないでもない.*1

http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090227/p1

とりあえず初任給3ヶ月分くらいは払うべきだと思う.

厚生労働省によると、昨年秋以降の内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。

それは事実上の経営破綻なんだと思う.派遣業界なんて社員数百人で資本金1千万とかザラだしね.顧客からの金が入ってこなくなると瞬時に運転資金が底を着くんでしょ.*2

3月に実施した再面接の結果が悪かったことを理由にされた学生もいた。

...これは悪質杉だろ.*3


http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090309/p4

http://d.hatena.ne.jp/masayang/20081111/1226429835

http://b.hatena.ne.jp/entry/http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html

  • id:scare_crow 取り消しになった学生の方を思うと本当に申し訳ないと思うけど、こういった企業はもうどんどん潰すと良いよ。IT業界は自浄はむりでしょ。このままじゃ。
  • id:m-matsuoka 「株式会社ゲイン 2ch」でググると典型的なブラック(w 派遣SEバブルも終了ということで、人身売買会社がたくさん潰れるといいな。
  • id:debabocho こないだ突然、7年も前に在籍してた人間の名刺を使って営業電話してきた。うわー必死と思ったが、案の定……。複雑な心境
  • id:solidscan 半年後に潰れるとかじゃないの
  • id:yamkazu 年度またいで4月から本気で苦しいみたいです

  • id:anemoto 『内定を出したら3ヶ月以内に登用しなくてはいけない』みたいな制限が必要になるかもね。自分の世代(就職氷河期)もアレだけど、それ以上にアレな世代が生産されそう…。
  • id:taku-o この時期では対策のしようもなし。もっと前からわかってただろうに、何で今ごろ言うのさ。(←定番のセリフ)
  • id:nanoha3 そもそも就職の1年以上も前に就職活動してるのが異常だろ。企業のアホな青田買い戦略乙としか言いようがない。でも、学生は学生で早く自分を売って安心したいんだろうな−。囚人のジレンマ状態かも

昔は就職協定とかあったんだけどね.「内定出すのは卒業年度の9月頃」だったかな?就職協定が廃止されて以後は,青田刈りが益々激しくなり,今回の大量内定切りの原因にもなっている.人事部が何も考えずに行き当たりバッタリに行動してきた結果がコレだ.

とりあえず来年から就職協定を復活させた方がいいんじゃないかと本気で思ってる.

http://www.j-cast.com/2008/06/14021656.html

http://sankei.jp.msn.com/life/education/090312/edc0903122031007-n1.htm

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%8D%94%E5%AE%9A

  • id:oldriver 「君の技術力では顧客先に売る自信がない」←新卒派遣SEに技術力なんてあるのかな(偏見?)
  • id:manaten 「君の技術力では顧客先に売る自信がない」などと言って、内定を取り消す これ学生の方が自信なくすでしょ。

学生の皆さん.ハッキリ言っておくが,これは別に本人のせいじゃないから.技術力を期待している企業は,新卒派遣を人月単価で使ったりしない.*4 *5

  • id:alexam 理由が酷い・・。HPには研修内容の欄に「コンピュータに触れた事の無い人でも基礎から学べる」とか書いてあるけど。

ああ,ブラック臭がプンプンする.orz


  • id:blackseptember そういえば製造業派遣と技術派遣を一緒にするなって言ってた人がいたなぁ。
  • id:t_yano IT業界は今回の不況関係ないとかいわれてたが、客が不況になればIT関係も不況になるに決まってるだろ時間差で来るんだろと思ってたら来たって感じ。/「新卒の権利」なんて言葉が成立する世の中の異常性を表してる

いたのか,そんな人.

IT業界は今回の不況の影響が非常にデカイと思うけどな.

ソフトバンク特別採用枠撤回

http://www.asahi.com/national/update/0327/TKY200903270437.html

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090327-00000138-mai-soci

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090328ddm041040196000c.html

「特別採用コース」では、販売活動はさせずに、効果的な販売方法を提案するリポートと面談で採否を決める方式に変える。ソフトバンク広報は「学生らに不安を与えたため」と理由を説明している。

あとの問題は採用数だね.きちんと公開してるのかな.建て前:若干名,本音:0名って可能性はないよね?

http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090303/p1

「こういう新人研修はやめてほしい」

だからといって、「100人と名刺交換」はなかろうと思う。新人研修するのは勝手だが、なぜ社外の人を巻き込むのだ。

しかもだ。名刺にあった会社名を知らなかったので尋ねたら、アニメとはまったく関係のない不動産会社だった。

http://www.h-yamaguchi.net/2009/03/post-c13c.html

新人や内定段階どころか面接さえしてない人間に,押し売り紛いの営業を強要する会社よりマシです.

滝信者,NEC 海外PCから撤退,プログラマに必要なこと

滝信者

http://d.hatena.ne.jp/tonotonotono/20090322/1237684455

  • ウォーターフォールでやると言った以上それ以外に方法はない → でも現実は失敗の道を行っている
  • 進捗がどうなっているかわからないですやん →そもそも今をもっておまいは把握しているのか?
  • もしそれで失敗したらどう責任取るんですか? → ウォーターフォールで失敗するのはいいってことか?
  • それってドキュメント残るんですか? → あとからつくりゃーいいじゃない。つまり残るってこった。

信ずる者は救われない.

マイクロソフトWindowsでシステムを制御しているイランの原子力発電所でエラーが発生」

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090325_wincc_nuclear/

それにしても、こういう原子力発電所は何か専用のOSや独自OSで動作しているのかと思っていたのですが、こんなところまでWindowsが使われているとはオドロキです。

Adaって可能性ならまだしも,専用OSはないでしょ.

そもそも原子炉の回りでは,放射線で電子回路が誤作動する可能性があるから,制御システムにコンピューターは使えないんじゃなかったかな.電子機器は,あくまで補助システム.

元記事のコメントを見ても,単なるシミュレーションっぽいな.

NECが海外パソコン事業から完全撤退へ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090328-00000132-reu-bus_all

メモ.

関連:http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090227/p1

「プログラマに必要なこと」

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090324/327068/

 「日経ソフトウエア」を読んでいただいているからには,あなたは「プログラマ」という職業について,ある程度のイメージをお持ちだと思います。プログラマ,プログラムを作る人。では,プログラムって何でしょうか?

もし貴方が「日経ソフトウエア」を読んでいるならば,プログラマに対する何らかのイメージはあると思う.

同時に「日経ソフトウエア」を読んでいるからこそ,プログラマとプログラミングを理解していないと思うし,むしろ偏見の塊かもしれない.


そういう人が本当のプログラマになるために最初にすべきことは,日経ソフトウエアを捨てて専門書の一つも読むことだ.本当にプログラミングが好きならば,いつまでも日経ソフトウエアなんて読んでないよ.*6

米新聞,お金持ち専用景気対策,WTC倒産

米新聞社が史上最悪の事態に,新聞協会のデータが露呈

http://zen.seesaa.net/article/116286160.html

日本の新聞社だって似たようなもんじゃないかな.それに日本の大新聞の三つや四つ減った所で,誰も困らない.

贈与税減税

http://kurokawashigeru.air-nifty.com/blog/2009/03/328-9e56.html

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090328-OYT1T01084.htm

消費拡大のために若い人にお金を渡したいということだが、相続税を払っている故人が、全ての死者の4%しかいないのに、生前贈与を優遇したって、資産持ち一族だけを優遇するだけ。資産格差が世代を越えて継承されることを促す。

資産格差が相続や教育などで世代を越えて繰り越されることの問題が指摘されているが、そのことの検証が全くされておらず、自民党をとりまく資産家連中の生活感覚しか耳に届かず、願望が政策化されている。

これはまったくその通りだろうなあ.

相続税を高くして贈与税を下げることで一定の景気刺激はできても,どうせこう不景気では大半の人にとっては雲の上の話.高速道路の値下げと一緒で『金持ち専用減税』と呼ぶのが相応しい.*7

景気の良い時に労働意欲を上げるために相続税減税というのはあってもいいのかもしれないけど,景気の悪い時に景気対策としてするような議論じゃないと思う.日本の政治家は,どこかピントと頭のネジが大きくハズレている.

WTC倒産

http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2972.html

id:esbee 明らかに場にそぐわない高層ビルがあり、一体こんな場所にオフィスを構える物好きな企業はどこか、と覗いてみると大阪市(府?)のものばかりで呆れた記憶がある

結局は不良債権なんだよな.潰れて当然.

不良債権と言えば「かんぽの宿」問題はどうなったんだろ?もっと高い金額で買ってくれる危篤な企業が出てきたのかな?

自衛隊駐屯地で失業者向け職業訓練

http://www.asahi.com/politics/update/0328/TKY200903280151.html

http://diggindeeper.blog43.fc2.com/blog-entry-815.html

別にこんなの自衛隊でやらなくても、職業訓練所でできることでしょう。自衛隊もいい迷惑なんじゃないの?

http://d.hatena.ne.jp/walwal/20090328/1238254409
  • id:biconcave ところでなんで駐屯地なんだか全部読んでも分からんかったんですが

宿泊設備*8も各種作業機械*9も訓練に必要な空間も訓練教官も全部揃っている国有の施設だからでしょう.「いい迷惑」というのは全くその通りだと思うけど.

  • id:BUNTEN 「土木工事用の大型機械などを扱う資格を身につけてもらう」土建関係の公共事業削りまくってるのに資格取っても仕事あるのかよ?、とか。

同意.やっぱり発想が古いまま凝り固まってる老害の思想だと思う.

手本は、1930年代の大恐慌下にルーズベルト米大統領が設立した「民間資源保存団」。若者がキャンプで生活しながら植林などに従事したとされる失業対策事業だ。

ひょっとして,1930年と同じことをやるつもり?

*1:IT業界のブラックさを嘗めてるな.

*2:そんな会社が1年近くも前に内定を出すのは暴挙だと思うんだ.

*3:今だからこういう悪質な企業については即座にネットで情報共有されるけれど,前回の就職氷河期はインターネットが普及する以前で,こういう情報共有は難しかった.

*4:そしてほとんどの日本企業は,IT技術者に技術力など求めてない... orz

*5:そもそも彼らの専攻はどこだったのかな?新卒の技術力を期待するのなら学歴はとても重要だ.情報系かせいぜい数学系くらい以外では,初めから即戦力など期待してはいるわけがない.情報系でも即戦力になるのはかなり厳しいし,もしそんな優秀な人がいても,そんな人がこういうブラック企業に行くはずもない.

*6:そもそも本当にプログラミングが好きで勉強が好きなら,情報系の学部くらい卒業してるってば.

*7:それにしても,既に死んだ人の相続税はどうなるの?地デジじゃないけど「早く死んだ人は丸損じゃね?」「しばらく買い控えた方がさらに特典が増えるんじゃないの?」みたいな議論もありえるな.

*8:仮設風呂や大型のテントや数百人分の食事を提供できる調理施設もある. http://4649douga.blog42.fc2.com/blog-entry-14.html

*9:言うまでもないことだけど,自衛隊にだってトラックもあればブルドーザーだってあるんだよ. http://airport.world.coocan.jp/jgsdf75.html