カレーなる辛口Javaな転職日記

某 2010/03/09 03:03 城繁幸氏の著書を読んでいながら解雇規制緩和に猛反発する貴方の立ち位置が理解できない。
彼の新刊には展望が書かれてあったはずですが。
それとZopeジャンキー氏は東大卒で非常に優秀な方ですよ。

JavaBlack 2010/03/09 06:53 解雇規制緩和に反対はしておりませんよ．
Zopeの話がそれが似て非なるだけで．

あと身元不明のとおりすがりに，優秀と言われても「はあそうですか」としか言いようがないですね．
それこそZopeの自作自演の可能性だってあるんだから．

KKMM 2010/03/09 06:58 これは確かに言える。
流動性うんぬんを言うのだったら、まず流動する先を作り出さなければ始まらない。
流動する先（新しい雇用機会）がないのに、解雇ばかり促進したら、失業者ばかりになってしまう。

某 2010/03/09 10:45 慶應義塾大学産業研究所による調査では、整理解雇が容易になれば従業員を「増やす」と回答した企業は、
「減らす」と回答した企業の3倍近くに上っています。
雇用機会が確実に増えるのです。

azalea 2010/03/09 19:02 解雇後の受け皿が社会制度として放置されているのが問題なのであって、
それを先にすべきだと言うだと JavaBlack さんは主張しているように思います。
# 少々あおり気味ではありますが、、、。

なので、条件付きの賛成であり、単なる反発ではないと思います。

調査の出展を出していただけたのは非常にありがたいです。
ただ、その出展にリンクがなく、簡単に探しただけでは見つからなかったのは残念。

アンケートレベルでは参考にはなっても鵜呑みにはできません。
アンケートの信憑性、妥当性の検証も必要ですし、
アンケート結果があるだけでは「確実」は言い過ぎです。
# 例えば調査時期がリーマンショック前であれば、
# そのアンケートに意味は無いわけですし。

今の経済状況を考えれば、ほとんどの企業が「減らす」だけかと。

手羽先 2010/03/10 22:29 日本語が不自由な「某」に絡まれるJavaBlack氏が不憫過ぎる。
元ネタを書いた奴が東大卒だろうが慶大の調査だどうだろうがJavaBlack氏の
主張に対する反論としては、全く関係が無い。
こういう的外れな妄言であっても、書き手であるJavaBlack氏の戦意を
喪失させるという意味では立派に機能している。そこまで深い考えは無い
だろうが・・・

猫又大魔王 2010/03/23 00:52 たかがアンケートで「条件<甲>が成立したら、従業員を増やすか減らすか」なんて質問をされて「増やす」と答えるのは、<甲>が雇用側にとってすげーおいしいってことを意味してるだけでしょ。

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