IT企業には新卒募集で学部学科不問と書かないでほしいなぁ

すごく久しぶりの日記。

最近、大学に来ているIT系企業の採用情報を見ていると、

どこもかしこも学部学科不問と書いてあって不愉快になる。

別にどんな人材を採用しようが構わない*1んだけど、

なんでわざわざ不問と書くのかなぁ、と。

情報系の学科を卒業した人たちを馬鹿にしているように感じてしまう。

で、今日たまたまHDレコーダに録画しておいた

「出社が楽しい経済学」を見た。

この番組は最近のお気に入り。今回のテーマは逆選択。

番組のサイトによると、

→｢逆選択｣とは､正確な情報が人々に共有されないため､次第にひどい欠陥商品ばかりが市場に出回るようになること｡

ということで、後半では学歴不問の人事採用の例が出てた。

→｢逆選択｣を避けるため､売り手が買い手に対して､商品の質の高さを訴え､発信する情報を｢シグナル｣という｡

(略)

｢学歴｣もまた､就職を希望する学生にとっては大切なシグナル｡もちろん採用する企業も学歴だけで､その学生の持つ能力や人間性を１００％読み解くのは不可能｡しかし､少なくともそこからは､｢厳しい受験戦争をコツコツ勉強することで乗り越えてきた｣という生真面目さや努力型といった資質ぐらいは読みとることができる｡企業がそれほどコストをかけず大まかな選別を行うには､やはり学歴は有効なシグナルといえるかもしれない。

番組中のコント(?)では、面接に来たのはとんでもないのばかりで、

唯一の良さそうな応募者からは辞退されてしまうという結果だった。

なるほどねぇ。

っていうか、学部学科不問という採用人事も

逆選択が起きてしまう原因になるんじゃないの？？

しかも、情報系の大学にも影響がありそうで怖い。

大学にいると、情報系の学科の人気が下がってきているなぁと

感じるんだけど（うちの大学が迷走しているだけかもしれないけど）、

IT業界が逆選択でさらに人気が下がっちゃうとどうなるんだろう。

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