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日本の大企業の人事制度を概観するという本で、自分自身が大手メーカーに勤めているけど本当に全くこの通りだったので、やっぱりそこは自然と標準化してくるんだなと思った。基本的には「労働者を簡単には解雇できない」という条件によって日本の人事制度の諸々の特徴が発生していく。労働者の固定的な雇用が、さまざまな課題や利点を生んでいって、その解決や利用によって独特な昇進制度や教育制度が構築されていく様子をまとめて見せてくれる。
- 作者: 今野浩一郎
- 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
- 発売日: 2008/10/01
- メディア: 新書
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