大分 社会保険労務士・行政書士あべみつぐの建設業をとことん応援するブログ！！

「大分　建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査、産業廃棄物収集運搬業許可」　

お問い合わせ　097-535-8814

営業日・営業時間　年中無休　9：30～22：00まで

①お客様の一生懸命を全力でサポート

②お客様との出会い　末永く大切に

このふたつを経営理念に

建設業応援隊の

35歳　社会保険労務士・行政書士あべみつぐです！！！

ここ最近飲食店を新規創業する起業家の人たちから

飲食店を新規創業する時に利用できる助成金の相談・ご依頼が

多いので

今日は、飲食店を新規創業する時に利用できる助成金制度を

活用して

返済不要な210万円を獲得する方法を！！！

個人事業主または会社設立して

はじめて飲食店を新規創業する方で

ハローワーク・求人案内などの一般公募により

1週間の所定労働時間が30時間以上の人材を

2人雇用して雇用保険に加入した上で6カ月経過した場合

個人事業開業・法人設立の日から6カ月以内に支払った

①創業支援金

・法人等の設立に関する事業計画作成費

（例）行政書士・司法書士に会社設立を依頼した代行料

　　　行政書士に飲食店営業許可を依頼した代行料

　　　行政書士に深夜酒類提供飲食店営業開始届

　　　を依頼した代行料

・職業能力開発経費

・設備・運営経費（1契約が10万円以上のもの）

（例）事業所の工事費（改修・改装のみ）

　　　設備・備品、広告宣伝費、事務所賃料（6か月分）

創業支援金＝上記の経費合計の1/3

②雇入れ奨励金

ハローワーク・求人案内などの一般公募により

1週間の所定労働時間が30時間以上の人材を

2人雇用した場合

雇入れ奨励金＝2人×30万円

が支給されます。

事例をあげると

法人等の設立に関する事業計画作成経費

設備・運営経費が450万円かかった場合

①創業支援金＝450万円の1/3＝150万円

1週間の所定労働時間が30時間以上の人材を

2人雇用した場合

②雇入れ奨励金＝2人×30万円＝60万円

①創業支援金150万円+②雇入れ奨励金60万円

＝返済不要な210万円が助成金として支給されます！！

この助成金は

個人事業開業・法人設立するタイミングによっては

助成金が減額になったり不支給になったりしますので

大分県ではじめて飲食店を新規創業する方で

ハローワーク・求人案内等の一般公募により

1週間の所定労働時間が30時間以上の従業員を

最低2人以上雇用して

雇用保険に加入する予定の起業家の方がいましたら

お気軽に当事務所へ

創業する前にあらかじめご相談下さい！！

ｂｙ　建設業許可、経審、経審P点UP対策、入札、産廃許可等許認可・登録申請

　　会社設立、労働・社会保険手続、助成金、給与計算、就業規則など

　　建設関連手続きの専門家

建設業応援隊　 35歳　社会保険労務士・行政書士あべみつぐ

(大分市鶴崎市民行政センター斜めまえ)

〒870-0102　大分県大分市北鶴崎2丁目7番11号　法務ビル204号

許認可・登録申請、労働・社会保険、給与計算、助成金の身近な相談所

阿部貢　社会保険労務士・行政書士事務所

お問い合わせ先は　097-535-8814(ははいーよ)

総合サイト　http://www3.ocn.ne.jp/~abe.m

「建設・産廃.COM」　http://www.kensetsusanpai.com/

「大分県の車庫証明・車名義変更・古物商許可.COM」

Eメールはgyosei-abe.m-office@shore.ocn.ne.jp

営業時間・営業日は年中無休・毎日PM　22時まで営業

メール相談は24時間受付

【行政書士業務】

建設関連業務

建設業許可、経営事項審査、経審シミュレーション、経審評点UP対策

入札参加資格審査(指名願)、一般廃棄物収集運搬業許可、

産業廃棄物収集運搬業許可、宅建業免許、建築士事務所登録

陸運関連業務

運送業許可、事業計画変更認可、古物商許可、自動車・バイク登録、車庫証明

会社設立業務

数十万円～数千万円損をしない会社設立・設立後コンサルティング

株式会社設立、合同会社設立、有限会社から株式会社への変更、各種議事録作成、定款変更

その他各種許認可・登録申請

【社会保険労務士業務】

労働・社会保険手続、給与計算、就業規則、労務管理、賃金・退職金規定

年金裁定請求、一般労働者派遣事業許可、特定労働者派遣事業届出

有料職業紹介事業許可、創業時・創業後における助成金コンサル

創業時・創業後における労働・社会保険料シミュレーション

サービス対応地域（大分県内全域）

大分市、由布市、別府市、速見郡日出町、杵築市、国東市、豊後高田市、宇佐市、中津市、玖珠郡玖珠町、九重町、日田市、竹田市、豊後大野市、佐伯市、津久見市、臼杵市

北海道青森岩手宮城秋田山形福島東京　神奈川埼玉千葉茨城栃木群馬山梨新潟長野富山石川福井愛知岐阜静岡三重大阪兵庫京都滋賀奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄

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2011-11-10

大分　就業規則変更

建設業許可、経審、経審P点UP対策、入札、産廃許可等許認可・登録申請

会社設立、労働・社会保険手続、助成金、給与計算、就業規則など

建設関連手続きの身近な相談所

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競争入札参加資格審査申請書の準備や

健康保険・厚生年金　被保険者賞与支払届が

郵送で

年金事務所より送られてくると

もう年末やっ！！！！！

今年ももうすぐ終わりやっ！！！！

っと思いますね。

改正経審により

継続雇用制度（勤務延長制度・再雇用導入）の導入により

ベテランの技術職員の定年を延長して雇用する場合は

1年の有期雇用契約など

雇用期間が限定されていても

加点対象になりました。

また

今年度より

継続雇用制度の対象者基準を

労使協定を締結せずに就業規則で定めている場合に

高齢者が定年で退職した場合

雇用保険の被保険者離職証明書の離職理由は

事業主都合となり

助成金の支給を受けれなくなりますので注意が必要です。

定年引上げ等奨励金の利用を視野に入れた就業規則の変更

経営事項審査のP点アップ対策を視野に入れた就業規則の変更

来年度からの大分県公共工事競争入札参加資格の有効期間延長に伴い

その中間年を利用して経営改善を視野に入れた就業規則の変更

のことでお困りでしたら

お気軽にご相談下さい！！！

定款変更による役員任期延長に関するご相談も

承っております。

先日労災保険のご相談があったので

最近建設現場労災保険のことを研究しているのですが

建設業の労災保険は一般の事業と比べると

かなり特殊で奥が深いと思いますね。

建設現場労災保険のことをもっと研究して

建設現場労災保険の鬼にもならねば！！！！

っと思う今日この頃。

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【行政書士業務】

建設関連業務

建設業許可、経営事項審査、経審シミュレーション、経審評点UP対策

入札参加資格審査(指名願)、一般廃棄物収集運搬業許可、

産業廃棄物収集運搬業許可、宅建業免許、建築士事務所登録

陸運関連業務

運送業許可、事業計画変更認可、古物商許可、自動車・バイク登録、車庫証明

会社設立業務

数十万円～数千万円損をしない会社設立・設立後コンサルティング

株式会社設立、合同会社設立、有限会社から株式会社への変更、各種議事録作成、定款変更

その他各種許認可・登録申請

【社会保険労務士業務】

労働・社会保険手続、給与計算、就業規則、労務管理、賃金・退職金規定

年金裁定請求、一般労働者派遣事業許可、特定労働者派遣事業届出

有料職業紹介事業許可、創業時・創業後における助成金コンサル

創業時・創業後における労働・社会保険料シミュレーション

サービス対応地域（大分県内全域）

大分市、由布市、別府市、速見郡日出町、杵築市、国東市、豊後高田市、宇佐市、中津市、玖珠郡玖珠町、九重町、日田市、竹田市、豊後大野市、佐伯市、津久見市、臼杵市

北海道青森岩手宮城秋田山形福島東京　神奈川埼玉千葉茨城栃木群馬山梨新潟長野富山石川福井愛知岐阜静岡三重大阪兵庫京都滋賀奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄

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2011-10-19

大分　地域再生中小企業創業助成金

建設業許可、経審、経審P点UP対策、入札、産廃許可等許認可・登録申請

会社設立、労働・社会保険手続、助成金、給与計算、就業規則など

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今日は先日

介護会社設立をご依頼して頂いた会社さんの

地域再生中小企業創業助成金の

地域再生事業計画認定申請のために

大分助成金センターなど。

大分県内において

1　飲食料品小売業

　（例）野菜、果実、酒、菓子・パンなどの小売業

2　飲食店

　（例）中華料理店、ラーメン店、焼肉店、そば・うどん店など

3　社会保険・社会福祉・介護事業

　（例）保育所、訪問介護などの介護事業、障害者福祉事業など

この3分野にて

個人事業での新規創業

会社設立しての新規創業

異業種進出時に利用できる助成金で

地域再生中小企業創業助成金があります。

支給額は

経営コンサルタントのコンサル料

店舗の改装費

事務所・駐車場の賃借料

広告宣伝費

当初から会社設立する場合で

会社設立を行政書士・司法書士の先生にご依頼した場合の

代行手数料

その他事業を行うにあたり必要な備品など

これらに要した費用総額の1/3（上限額150万～250万円）

所定労働時間が30時間以上の従業員雇用1人あたり30万円

が支給される助成金です。

その他にもこまかな要件がありますが

地域再生中小企業創業助成金の活用をお考えのお客様は

お気軽に当事務所へご相談を！！

また、会社設立後に

労働保険・社会保険の新規加入お考えの場合で

当事務所へ

会社設立～労働保険・社会保険の新規加入までを

一括してご依頼された場合は

合計金額から減額調整致しておりますので

かなりお得です！！！

また、大分県で新規創業・異業種進出・事業拡大を

お考えのお客様から下記のようなご相談を

常時無料相談で受け付けておりますので

この機会に当事務所の無料相談のご活用を！！！

会社設立に関する事（株式会社設立、合同会社設立）

個人事業開業

建設業許可・産廃許可をはじめとする各種許認可・登録申請

創業時に使用できる創業助成金に関すること

1　地域雇用開発助成金（地域求職者雇用奨励金）

2　受給資格者創業支援助成金

3　地域再生中小企業創業助成金

創業後に人材を雇い入れる場合に使用できる雇入れ助成金に関すること

創業後の事業主様自身の健康保険・厚生年金・国民年金・国民健康保険

に関すること

労働・社会保険料シミュレーション

労働・社会保険への新規加入に関すること

事業主様自身の労災保険の特別加入に関すること

創業後人材を雇い入れた場合の労務管理に関すること

給与計算に関すること

就業規則に関すること

再就職手当・教育訓練給付金に関すること

嫁さんを役員にした場合の社会保険上の落とし穴に関すること

などです。

さらに

会社設立後に

従業員を雇用した場合に毎月発生する給与計算を

お忙しい事業主様に変わって

当事務所が迅速に計算致しますので

会社設立してから間もない事業主様で

毎月の給与計算が大変だ！！！！！

っとお困りの事業主様がいましたら

お気軽にご相談下さい！！！！！！

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数十万円～数千万円損をしない会社設立・設立後コンサルティング

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2011-10-18

大分　経営事項審査

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建設業者様が平成24年度より

公共工事の競争入札に参加しようとする場合

まず経営事項審査と言う審査を受審しなければなりません。

経営事項審査を受審する場合

経営事項審査の書類作成もそうですが

書類作成後の第1次審査→経営事項審査申請

書類提出後の第2次審査→実態調査

が必要となります。

はじめて経営事項審査を受審する場合

なかなか不慣れで大変だと思います。

そこで

経営事項審査などの建設業に関連する手続きを

専門とする専門士業とは？？？？？

そうです私

経営事項審査などの建設業に関連する手続きを

専門とする

社会保険労務士・行政書士のあべみつぐです！！！！！

大分県で平成24年度より

公共工事の競争入札に参加しようとお考えの建設業者様で

まだ経営事項審査の受審が終わられていない建設業者様は

お気軽に当事務所へご相談下さい！！！！

また、今年より加点対象になる技術職員は6カ月を超える雇用期間が

必要となりましたが

当事務所に経営事項審査と社労士の顧問契約をセットで

ご依頼して頂ける場合は

経営事項審査上の技術職員の数・雇用期間、労務管理を

まとめて致しますのでお得です！！

自分は社労士バッジを毎日毎日肌身離さず着用していますが

今日、実態調査のため土木事務所の同じ待合室で

別の建設業者様からそのバッチは何？？？？？？？

っとの質問を受けましたが

自分は受け狙いで

グリコのおまけです！！！！

っと真顔で冗談を言いましたが

その場が、、、、、、、、、、、、、、

かなりしらけて寒い空気になりました、、、、、、、、、

自分の中では笑いがどっとくる予定でしたが、、、、、、、、

それはさておき

笑いのセンスはあまりありませんが

経営事項審査などの建設業に関連する手続きで

お困りでしたらお気軽にご相談を！！！！

社長様、今日はお疲れさまでしたヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ

来月の飲み会楽しみにしときますね～～～～～～～～

ってことで

次の建設業者様分の経営事項審査の準備をしよっと！！！

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2011-10-15

大分　若年者等正規雇用化特別奨励金

建設業許可、経審、経審P点UP対策、入札、産廃許可等許認可・登録申請

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顧問先より

若年者等正規雇用化特別奨励金のご相談があったので

今日は

若年者等正規雇用化特別奨励金について。

この助成金は

平成24年3月31日で終了になり

正規雇用として採用する日付が

平成24年4月1日以降の場合は対象にはなりませんが

年長フリーター及び30代後半の不安定の不就労者

採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等

を正規雇用する事業主が

一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に

この奨励金が支給されます。

①直接雇用型

　・雇入れ日の年齢が25歳以上40歳未満の者

　・過去1年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

②トライアル雇用型

　・トライアル雇用開始日の年齢が40歳未満の者

　・過去1年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

　・試行雇用（トライアル雇用）の対象となり、

　その後に正社員として雇用される者

③有期実習型訓練終了者雇用型

　・有期実習型訓練開始日の年齢が25歳以上40歳未満の者

④内定取消雇用型

　・雇入れ開始日の年齢が40歳未満の新規学卒者

なお、この助成金もですが

雇入れ系の助成金はほとんど

求人申込時に制度利用の申出が必要となります。

ここ最近

雇入れ系の助成金はなかなか使いにくくなりましたが

雇入れ系の助成金の該当者が面接に来て雇用した場合に

その助成金を確実に受給するには

色々な要件がありますが

やはり1番大きなカギは

給与計算をしっかりできているか！！！！

だと思います。

大分県の事業主様で

労働保険・社会保険手続き

給与計算

助成金

労務管理

就業規則のことでお困りでしたら

お気軽に当事務所へご相談を！！！！！

今日は娘の運動会でしたが

めちゃくちゃ楽しかったです(^O^)/(^O^)/(^O^)/

ｂｙ　建設業許可、経審、経審P点UP対策、入札、産廃許可等許認可・登録申請

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