Visual Identityにおけるロゴマーク・デザインの事例です。 社名変更による新ロゴマーク開発です。―2001年、株式会社フレームワークスと社名変更されたおりに、 株式会社エクゼは、新たな展開を期して、ビジュアル・アイデンティティを 導入されました。フレ…

Visual Identityにおけるロゴマーク・デザインの事例です。 会社のロゴマークではなく、コミュニケーション・シンボルと呼ばれるものです。―日本社会は、平成10年以降、自殺者が毎年3万人を超えています。 そして、近年、心の健康問題を有する労働者は2％以…

デザインというものは、謎が深いです。 とくにビジュアル・アイデンティティというデザインは理解しづらい・・・。 そのデザインの核になっている、コミュニケーションとは、そもそも何だろう・・・。そう考える中で、私は、その根本的な性質（力）に、気付…

人の思いと行動は矛盾しやすいものです。それが人間です。しかし、思いと行動が一致したものには、 人を動かす確かな説得力が宿ります。そこに一線を超えた真摯さがあるからです。先に説明したとおり東京ディズニーランド（の仕組み）には、 矛盾や齟齬が無…

プロダクトデザイナー、ハリウッド映画のコンセプトデザイナーで 有名なシド・ミード氏は、あらゆるものに先立ってあるのがコンセプトで、 「コンセプトからアイデアが生まれる」といいます。 彼のような優れた「コンセプト」のデザインは、 多くの人々の考…

人々に価値を発見（解釈）させたい場合すべてに適応できる仕掛けがあります。 それが、伝えるアイデア＝「刺激」→「洞察」→「感銘」です。私たちの目は、ありきたりなもの、変化の無いものには、 視線を止めないといいます。それは、目に映るもの、 すべてを…

ロゴマーク（デザイン）の大切な役割は、 人々に会社の「価値」を「発見（評価）」させること、 さらに、社会的に認知（理解と記憶と想起）されること、 つまり評価を確立させることにつきます。その実現方法は、大まかにいえば 「連想」と「創見」の二つの…

ロゴマーク（デザイン）の大切な役割は、人々に会社の「価値」を 「発見（評価）」させること、さらに、社会的に認知（理解と記憶と想起） されること、つまり評価を確立させることにつきます。ソニーが最も輝いている時代に 「ソニー、最大の商品は『SONY』…