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The Compensation Handbook: A State-Of-The Art Guide to Compensation Strategy and Design (McGraw-Hill Training Series) ハードカバー – 1991/1/1

英語版 Milton L. Rock (著), Lance A. Berger (著)
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The Compensation Handbook: A State-of-the-Art Guide to Compensation Strategy and Design
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Straight answers to your compensation questions An A-to-Z guide to compensation strategy and design, Compensation Handbook, Fourth Edition, has been completely revised and updated to keep you on top of the important changes that have taken place in this area. Editors Lance A. Berger and Dorothy R. Berger have assembled articles by leading compensation practitioners to give you authoritative solutions to a wide range of specific compensation problems. This important new edition shares with you the best thinking on attracting and retaining outstanding employees in a tight market...executive compensation...computers and compensation...how to use a mix of compensation devices...and much, much more.

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  1. 本の長さ
    704ページ
  2. 言語
    英語
  3. 出版社
    McGraw-Hill
  4. 発売日
    1991/1/1
  5. 寸法
    15.75 x 4.83 x 23.62 cm
  6. ISBN-10
    0070533520
  7. ISBN-13
    978-0070533523
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商品の説明

著者について

McGraw-Hill authors represent the leading experts in their fields and are dedicated to improving the lives, careers, and interests of readers worldwide

Lance A. Berger is CEO of Lance A. Berger & Associates, Ltd., a management consulting firm specializing in compensation and change management. A former general partner for the largest compensation practice worldwide at the Hay Group, he wrote and edited (with Milton Rock) The Compensation Handbook, Third Edition. He also wrote The Change Management Handbook: A Road Map to Corporate Transformation and Deengineering the Corporation: Leading Growth from Within. He has been a featured speaker at the United Nations, The Conference Board, American Management Association, and the American Compensation Association.

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ McGraw-Hill; Subsequent版 (1991/1/1)
  • 発売日 ‏ : ‎ 1991/1/1
  • 言語 ‏ : ‎ 英語
  • ハードカバー ‏ : ‎ 704ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 0070533520
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-0070533523
  • 寸法 ‏ : ‎ 15.75 x 4.83 x 23.62 cm
  • カスタマーレビュー:
    3.8 5つ星のうち3.8 16個の評価

著者について

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Amazon Customer
5つ星のうち5.0 Great Buy!
2013年3月12日にアメリカ合衆国でレビュー済み
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This is the exact same text book they sell at my University for this course. It is hard bound and is the same American copy. The only difference, this book is half the price of the university book store price. If you are in college and want new books instead of used books, Amazon's price is amazing and the book is 100% identical in every way.
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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S. West
5つ星のうち4.0 Pleased...
2009年5月27日にアメリカ合衆国でレビュー済み
Amazonで購入
If you are looking for a book that provides a wealth of knowledge on various compensation topics, this is your book! My only complaint is the lack of depth on each topic.
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aMoody
5つ星のうち4.0 Expected better condition.
2013年11月27日にアメリカ合衆国でレビュー済み
Amazonで購入
I was disappointed that the book arrived more worn than expected. It was in good condition, but certainly not "like new".
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Victor Torrao
5つ星のうち5.0 answering topics with researches and best practices instead of a one unique receipt as answers ...
2015年5月18日にアメリカ合衆国でレビュー済み
Amazonで購入
Very complete book, deepening knowledge in all major points of Compensation in organizations, bringing common questions to all markets to the table, answering topics with researches and best practices instead of a one unique receipt as answers to these questions.
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Vania Gladney
5つ星のうち5.0 Great!
2010年6月25日にアメリカ合衆国でレビュー済み
Amazonで購入
This book is a very good resource for HR professionals and job seekers alike. It was a required text for an HR class, but there is a lot of valuable information for anyone trying to really understand what is included in the salary offer given at hire.
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