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StrengthsFinder 2.0 ハードカバー – 2007/2/1
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DO YOU HAVE AN OPPORTUNITY TO USE YOUR STRENGTHS EVERY DAY?
Chances are, you don’t. All too often, our natural talents go untapped. From the cradle to the cubicle, we devote more time to fixing our shortcomings than to developing our strengths.
To help people uncover their talents, Gallup introduced the first version of its online assessment, StrengthsFinder, in the 2001 management book Now, Discover Your Strengths. The book spent more than five years on the bestseller lists and ignited a global conversation, while the assessment helped millions discover their top five talents.
Gallup then unveiled a new and improved version of its popular assessment — StrengthsFinder 2.0 — language of 34 themes and much more. While you can read this book in one sitting, you’ll use it as a reference for decades.
Loaded with hundreds of strategies for applying your strengths, this book will change the way you look at yourself — and the world around you — forever.
- 本の長さ192ページ
- 言語英語
- 出版社Gallup Press
- 発売日2007/2/1
- 寸法12.7 x 1.78 x 17.78 cm
- ISBN-109781595620156
- ISBN-13978-1595620156
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出版社より
ストレングスファインダー2.0
ストレングスファインダ 2.0は、メガベストセラー今、ディスカバーユアストレングス(100万部以上販売)の主なセールスポイントであるストレングスファインダプログラムの新しいバージョンとアップグレード版を備えています。新しくアップグレードされたストレングスファインダープログラムへのアクセスは、この本を通してのみ利用可能になります。
あなたは毎日あなたが最善を尽くしていることをする機会がありますか?
チャンスはありますが、そうではありません。あまりにも頻繁に、私たちの生まれながらの才能は未開拓のままになります。ゆりかごからキュービクルまで、私たちは強みを伸ばすことよりも、欠点を修正することに多くの時間を費やします。
人々が自分の才能を発見できるように、ギャラップは2001年の経営書"今、あなたの強みを発見してください"で、オンライン評価の最初のバージョンであるストレングスファインダを紹介しました。この本はベストセラーリストに5年以上を費やし、グロブ的な会話を巻き起こし、ストレングスファインダーは何百万人もの人々がトップ5の才能を発見するのを助けました。
ストレングスファインダ 2.0では、ギャラップは人気のある評価の新しく改良されたバージョン、34のテーマの言語などを発表しました。この本は一度に読むことができますが、何十年もの間、参考にしています。
あなたの強みを応用するための何百もの戦略が満載のこの新しい本とそれに付随するウェブサイトは、あなた自身とあなたの周りの世界に対する見方を永遠に変えるでしょう。
著者について
トム・ラスは、過去10年間で影響力のある作家の一人です。彼は健全、ビジネス、経済における人間の行動の役割を研究しています。ラスは、ウェルビーイングから組織のリーダーシップまで、さまざまなトピックについて執筆し、講演しています。彼はニューヨークタイムズのベストセラー第1位を含むいくつかの国際的なベストセラーを書いています あなたのバケツはどれくらいいっぱいですか?2007年、エコノミスト誌は彼の著書『ストレングスファインダー2.0』をグロブ的に売れたビジネス書として挙げた。合計で、ラスの本は500万部以上を販売し、16の言語に翻訳され、ウォールストリートジャーナルのベストセラーリストに250回以上登場しました。ラスは、ギャラップのシニアサイエンティスト兼アドバイザーであり、以前は13年間、従業員のエンゲージメント、強み、ウェルビーイングに関する組織の仕事を主導していました。また、VHL がん研究機関の副会長も務めました。
商品の説明
抜粋
Chances are, you don’t. All too often, our natural talents go untapped. From the cradle to the cubicle, we devote more time to fixing our shortcomings than to developing our strengths.
To help people uncover their talents, Gallup introduced the first version of its online assessment, StrengthsFinder, in the 2001 management book Now, Discover Your Strengths. The book spent more than five years on the bestseller lists and ignited a global conversation, while the assessment helped millions discover their top five talents.
Now, Gallup unveils the new and improved version of its popular assessment, language of 34 themes and much more. While you can read this book in one sitting, you’ll use it as a reference for decades.
Loaded with hundreds of strategies for applying your strengths, this book will change the way you look at yourself — and the world around you — forever.
著者について
登録情報
- ASIN : 159562015X
- 出版社 : Gallup Press (2007/2/1)
- 発売日 : 2007/2/1
- 言語 : 英語
- ハードカバー : 192ページ
- ISBN-10 : 9781595620156
- ISBN-13 : 978-1595620156
- 寸法 : 12.7 x 1.78 x 17.78 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 28,977位洋書 (洋書の売れ筋ランキングを見る)
- - 114位Systems & Planning
- - 123位Job Hunting & Career Guides
- - 306位Business Management & Leadership
- カスタマーレビュー:
著者について
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
テスト結果(英語のみ)はPDF形式で、本書に書いてあることなどがほぼそのまま書いてあるため、本書を読む必要はほとんどありません。
アクセスコードを購入するために本書を買うようなものですが、適性テストを受ける代金だと思えば安いと思います。
自分がどういった分野の職業に向いているか、ある程度の傾向を知ることができて有用だと思います。
また、同時にメールマガジンのニュースレターも無料購読できるのですが、このニュースレターがとてもきちんとした知的な英語で書かれており、英語の勉強にも良いと思いました。
注意点として、中古で買う場合はアクセスコードがすでに使用済みの場合が殆どなので、中古ではなく必ず新品を買うことをおすすめします。
(1) かなりたくさんの質問がありますが、ときどき「?」と疑問に思う質問があったり、日本人には適さない質問がありました。アメリカ人作成の診断なのでやむを得ないですが、診断結果そのものは自分にフィットした結果でした。診断の精度は高いと思います。
(2) 診断レポートには自分のトップ5の強みが表示されてます。できるなら、それぞれ何点くらいの強みなのか、スコアも表示してくれたらもっといいと思いました。
(3) 診断レポートの解説は、ほとんど本書の本文に書かれている内容と同じでした。これなら、本文の該当ページを読めばそれですむと思います。
(4) この診断は、その人の強みを「要素分解」するものなので、それじゃあ全体的に見てどんな仕事や活動が向いているのか、総合的に判断するためのヒントが今ひとつです。
ちなみに、世の中にはいろいろな適性診断がありますが、いちばんフィット感があったのはMBTI(Mayer and Brick's Type Index)でした。
webによる診断テスト2.0を受けたくて購入。
内容まだ読んでません・・・
他のレビュアーの方も書かれているように、webによる診断テストは
日本語でも受けられます。診断テストは1問につき20秒となるため、
英語で受けるには日本人にとって辛いので助かりました。
登録時は英語で行う必要がありますがそれほど難しくありません。
一番驚いたのは、診断結果のレポートが英語ということです。
レポートはゆっくり訳しながら読めるので、まあ許せる範囲です。
しかし日本語訳が早く出ることを望んでいます。
肝心のアクセスコードが送られてこない・・・。意味がないですね。
他の国からのトップレビュー
I chose to buy this book brand new, after seeing other reviewers mentioning the book is only useful with the online access code, which you wouldn't get with a used copy or e-book.
This book is not your usual personality test; it is a prescriptive and very practical type of guide book that works off of your own individual assessment and from there, makes suggestions for you to follow that are based in grounded and well-researched findings.
I personally appreciate the underlying philosophy StrengthsFinder 2.0 maintains - that in order to live meaningful lives and find success, we should hone in on our individual strengths and work to maximize them, rather than the more commonly turned to alternative of dwelling on our weaknesses and slaving away to fix them, since this will only net mediocre results at best, in the end.
In summary, I highly recommend this awesome little book, and think this would be a great companion to go along with other hands-on self-improvement tools like Jordan Peterson's Self Authoring Suite, and in general would be of interest to anyone who is as fond of personality assessments as I am.
For the rest the book looks completely new and good.
Te dan una pequeña contraseña para hacer el test, lo puedes hacer en español o en ingles.
La reseña también la puedes tener en español o en ingles.
Únicamente el libro esta en ingles.
Es un libro muy bueno, me ha ayudado a enfocarme más en que quiero hacer y hacia donde quiero ir.
Descubrí cosas que no sabía de mi.
Se los recomiendo.