日系大企業にお勤めの方におすすめしたい一冊。それはなぜか？日本人の組織の独特な動き方が手にとるように分かるからである。
特にご注目頂きたいのは、村の自治組織と公権力の不思議な同居である。本書によれば、軽犯罪は村が処遇を決定する一方で、重罪は公権力が対応するのだという。が、公権力は村からの申し出を受けて事件の処理を始める。公権力が個人を支配しているのではなくて、公権力が村を管理し、村が個人を管理する多重構造が見て取れる。
これ、皆様の会社でも見かけないだろうか。一応社長が一番偉いはずなのに、なぜか社長は本部長の反発が出ないような舵取りを行う。そして、本来なら断行されるべきアクションが先送りになり損失が膨らみ、手遅れになる。本部の中でも同じことが起きている。
本来なら株主が専門経営者を選び、専門経営者が労働者を雇って株主価値を高める経営を行うのが欧米風なのだろうが、明らかに日本の大企業は異質だ。異質なことは入社以来わかっていたが、なぜ異質なのかといえば、日本の大企業は江戸時代から続く村なのだ。江戸時代の村と如何に似ているか、皆様も驚かれるだろう。
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