非常に面白く、また実用的に参考になりました。
又、実例、説明も含め、読みやすくわかりやすく、一気に読むことができました。
ワンピース世代は謎だーと思っていたことの、謎解きのカギをもらえたような本です。
がっつりガンダム世代、大きな組織に所属していたため、このワンピース世代との直接接触が非常に限られていました。
そんな私にとっては、謎の世代であり、時々謎の発言をするグループでした。
ところが、1年半前に独立してから、仕事を一緒にしている‘仲間（？）‘の７０％くらいが急にワンピース時代ーという状況になり。否応なくこの世代と向き合いはじめ、彼らの価値観を学び始めていたところです。
そんなとき、この本は、‘目からウロコ‘的に参考になりました。
現実に対処していることの‘どうして‘を的確に説明していただいたーという感じです。
たとえば、ワンピース時代と一緒にどうプロジェクトをやっていくか。
結果かプロセスかーーというときに、新しいルールに順応し、結果を出せる手法を選んでいくワンピース世代。
‘これってやる必要、ありますか？‘とストレートに聞いてくる彼らに、‘つべこべ言わず、やらんかい。‘と言いたくなってしまうガンダム世代の私。なぜ、ここに違和感を感じるのかーということをこの本に、的確に説明してもらえました。
ワンピース世代が、なぜ、今この仕事で盛り上がっているのかわから
ないーと思う局面も。そんな状況を謎とくキーワードも。ワンピース世代の３つのキーワードが【自由】【仲間】【自分で正しいと思うことを判断する】であると。 確かに、彼らのモチベーションが上がったときって、この3つを手にしたーと感じているらしい時ですね。
まだまだ、ワンピース世代との関係がづついていくので、この本を‘入門書‘として、一緒に‘仲間‘としてプロジェクトがやっていけるような
ニューガンダム世代をめざしたいと思います。
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