株式会社は「株主」「社員」「経営者」の3要素で構成される。この3要素のどれに属するのか。「経営者」という答えはありえない。また会社は「社会のもの」であり、消費者（利用者）を含め、監査役、社外重役、労働組合などによって、さまざまにチェックされなければならない。著者の基本論理は明快である。
しかし、現状の日本の株式会社は「経営者のもの」のごとき様相を示している。著者はその様を、すでに破綻、崩壊した「社会主義」に倣って「会社主義」と呼ぶ。
「会社主義」では会社は「経営者のもの」であり、「社員」は、「会社のため」という名目で滅私奉公を強いられるのである。
オーナー企業であってもなくても創業者であろうとなかろうと「企業世襲」をひとつの問題点としてもあげている。そこでは、会社経営に関わるさまざまなチェック機能も有名無実のものとなり、会社は「社長」のやりたい放題。「社員」は「社長」を「天皇」のようにあがめ、「社長」の言いなりの重役、上司はさしずめ絶対服従を強いる軍隊の上官のごとき存在である。このあたりは私も会社員時代に経験があり、ずいぶん理不尽を感じたものである。
本書で著者は「西武・コクド、フジテレビ・ライブドアだけではない！」として、こうした根深い「会社主義」の病理を斬る。堤家の歪んだ西武グループ支配、「株主」を振りかざしフジテレビに迫ったライブドア。にわかに脚光を浴びるこのテーマに、長年取り組んできた辛口評論家として鉄槌をくだしている。
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