▼この本の帯（腰巻き）に、その顔写真が載っていて分かるように、
著者は、女性である。なぜ、著者が女性であることを強調するのか。
それは、著者が男性であれば、男女差別として、タブーとも言うべき
主張が書かれているからだ。
著者自身、同性からの批判を覚悟の上の著作なのであろう。
▼本書が想定している読者は、著者の後輩世代の将来の職業や就職を
考えている女子高生・女子大生や、すでに就職していて職場での充実感を
感じられないで悩んでいる女性であろう。
本書は、女性の視点で考えた、女性の職業適正や仕事を通じての幸福とは
何かを主張している。
▼本書のキーワードは、女性の特性としての「気配り・心配り」であろう。
本書では、「ソフトインテリジェンス」や共感という言葉で、それを
表現している。
言い換えれば、「女性らしさ」・「子供に無償の愛を注ぐ母性」を、
職場でも、発揮せよと言うことか。
▼コロンブスの卵的ではあるが、
男の上司からみれば、当たり前のことが、主張されている。
著者が男性であれば、女性にとって、男性に都合のいい主張として
受け入れがたい主張であるかも知れない。
著者が女性であり、体験してきた裏付けのある主張だから、
説得性を持っている。
また、「何を食べたいですか？」との男性の誘いの言葉に、
どう答えたかなど、エピソードも多く書かれ、
分かりやすい文章になっている。
▼「他人は他人、自分は自分」と思いたい女性、
オリジナルな人生を過ごしたい女性、
「今日一日を一生懸命」生きているけど物足りないと思っている女性に
お勧めしたい本です。
そして、女性の部下をもつ、男性の上司の方にも、
女性の部下に生き生きと働いてもらえるためにはどうしたらいいかを
考えるきっかけとなる良書だと思います。
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