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ハーバード・ビジネス・エッセンシャルズ (1) 単行本 – 2003/3/1
ハーバード ビジネス スクール プレス
(著),
岡村 桂
(翻訳)
ビジネスが変わる。
自分を変える。
組織を改革する。
難局を切り抜けるハーバード流「変革術」のノウハウ!
ハーバード・ビジネス・スクールの講義の本質をコンパクトに凝縮。
豊富な実例とやさしい語り口で、最新のビジネス理論が驚くほどわかる!
これは凄い本だ!
わが国のあらゆる改革マネージャーの必読書である
本書はわれわれ経営コンサルタントの強力なライバルであると感じている。極論すれば二流三流のコンサルタントは、本書があればもう必要ない。むしろ本書により理論武装した問題意識の高いクライアントに正しく、効果が最大に上がる形で我々コンサルタントを使いこなしていただくことで、我々もさらに進歩し、クライアントの変革成功確率の向上に寄与できると思う。本書の登場はわれわれへの更なる研鑽の動機付けにもなると考える。本当に会社を変えたいと思う経営幹部、中間管理職のかたがた、企業のみならず組織の変革に強い使命感を感じるかたがたにとっての最良の教科書が本書である。――(A.T.カーニーマネージングディレクター極東アジア共同代表 山本真司)
自分を変える。
組織を改革する。
難局を切り抜けるハーバード流「変革術」のノウハウ!
ハーバード・ビジネス・スクールの講義の本質をコンパクトに凝縮。
豊富な実例とやさしい語り口で、最新のビジネス理論が驚くほどわかる!
これは凄い本だ!
わが国のあらゆる改革マネージャーの必読書である
本書はわれわれ経営コンサルタントの強力なライバルであると感じている。極論すれば二流三流のコンサルタントは、本書があればもう必要ない。むしろ本書により理論武装した問題意識の高いクライアントに正しく、効果が最大に上がる形で我々コンサルタントを使いこなしていただくことで、我々もさらに進歩し、クライアントの変革成功確率の向上に寄与できると思う。本書の登場はわれわれへの更なる研鑽の動機付けにもなると考える。本当に会社を変えたいと思う経営幹部、中間管理職のかたがた、企業のみならず組織の変革に強い使命感を感じるかたがたにとっての最良の教科書が本書である。――(A.T.カーニーマネージングディレクター極東アジア共同代表 山本真司)
- 本の長さ141ページ
- 言語日本語
- 出版社講談社
- 発売日2003/3/1
- ISBN-104062117665
- ISBN-13978-4062117661
商品の説明
内容(「MARC」データベースより)
ビジネスマンに必要不可欠な武器を得るための新シリーズ。企業を淘汰する変化の荒波を乗り切るには? ビジネス界をリードするハーバード・ビジネス・スクールの先端理論が見える、わかる!
登録情報
- 出版社 : 講談社 (2003/3/1)
- 発売日 : 2003/3/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 141ページ
- ISBN-10 : 4062117665
- ISBN-13 : 978-4062117661
- Amazon 売れ筋ランキング: - 821,083位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,875位その他の経営理論関連書籍
- - 2,381位オペレーションズ (本)
- - 3,051位マネジメント・人材管理
- カスタマーレビュー:
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他の国からのトップレビュー
Radu STANICA
5つ星のうち3.0
change check-list
2014年8月21日にフランスでレビュー済みAmazonで購入
when you know where you want to go and this book provides you a how to approach
for me, reading this book was worthy
for me, reading this book was worthy
Tom G
5つ星のうち5.0
Another good book on the subject of change
2012年10月1日にアメリカ合衆国でレビュー済みAmazonで購入
While I have read and reviewed several books on the subject of change management I find two emerging positions. The one side that speaks to change from an institutional theoretical position and with me being a practical and seasoned change professional I find them good but not necessarily good in their relevance to the real word. The other position is coming from those offering basic observations, tools, practices and methodologies that can be applied in any real world situation. The ADKAR model and the books that come out of that camp are informative and useful. They come from those in the trenches with credible experience of having been there. This book, "Managing Change and Transition" is of the latter group even though it is coming from the Harvard Business School Press. Do not fear that this is an all-academic endeavor because it is not. Managing change is a critical skill for anyone that needs to lead, manage or motivate people to take action. It is a must-have skill for all managers and those qualified to be leaders. This book will help you manage change.
&ee B
5つ星のうち5.0
Putting Change Management into Practise
2013年4月29日に英国でレビュー済みAmazonで購入
I read so many business books on Change, but this was so concise and without the waffle. I enjoyed it objectivity and the fact that it covered perspectives from both major change drivers; economic and organizational. Everybody raves about John P. Kotter's work on change, but for me this book is a definite must have in your business library.
Erasmo Nuzzi
5つ星のうち4.0
Managing Change easier
2021年9月23日にアメリカ合衆国でレビュー済みAmazonで購入
Great book grounded on facts & research about change. If you’re preparing or going through org change this is a must read.
DRO
5つ星のうち4.0
A Useful Read
2013年9月15日に英国でレビュー済みAmazonで購入
Clearly written and succinct, a useful aide memoir for those embarking upon business change. I was left wanting more detail, but it certainly is a good, authoritative start.