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越川慎司

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働きアリからの脱出個人で始める働き方改革単行本 – 2018/12/14

越川慎司 (著)

36

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◆10年後、週休3日が当たり前になる!?
仕事の時間生産性を上げ、会社に縛られず「稼げる人」になれ!

◆500社超の企業の働き方改革を支援してきた著者が明かす、
収入と自由を増やすための、“今日からひとりで始める働き方改革”!

我慢して働いていたら幸せが保証される時代は終わりました。
定年まで会社で指示されたことをひたすらして、
退職金をたっぷりもらって残りの人生を楽しむ、という
「サラリーマンの幸せパターン」は過去のものになりつつあります。

人間の寿命は長くなり、会社の寿命は短くなる中で、
幸せを感じながら生き抜くには、社内で成果を残しながら、
歳をとっても社外で必要とされる人材になっていく必要があるのです。

働きアリから脱出して成長するには、
自分で動いて新たな挑戦をし続けることです。
私は、500社を超える会社の働き方改革を見てきて、
各社の「活躍している社員」、市場で仕事が絶えないフリーランス、
退職しても生き生きと働いているシニア、
世界を変えようとする起業家を見て、
成功するための方法を見つけ出したのです。 (「はじめに」より)

【もくじ】
第1章「働き方改革」は個人が成長するチャンス
第2章 100年ライフで知っておくべき3つのこと
第3章働きアリから脱出して目指すべきもの
第4章脱出に必要な5つの気構え
第5章内円で時間を創り出す
第6章今日からできる働き方改革(ソフトスキル編)
第7章今日からできる働き方改革(業務スキル編)

著者Profile 越川慎司(こしかわ・しんじ)
国内外の通信会社に勤務し、ITベンチャーの起業を経て、
2005年に米国マイクロソフトに入社。
業務執行役員としてPowerPointやOffice365などのOffice事業部を統括、
2017年に働き方改革の支援会社である株式会社クロスリバーを設立。
週休3日でこれまでに500社超の働き方改革を支援してきた。
働きがいを高めるワークショップを展開し、受講者は16000名超。

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本の長さ

160ページ
言語

日本語
出版社

集英社
発売日

2018/12/14
寸法

13.1 x 1.4 x 18.8 cm
ISBN-10

408786099X
ISBN-13

978-4087860993
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登録情報

出版社 ‏ : ‎ 集英社 (2018/12/14)
発売日 ‏ : ‎ 2018/12/14
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 160ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 408786099X
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4087860993
寸法 ‏ : ‎ 13.1 x 1.4 x 18.8 cm

Amazon 売れ筋ランキング: - 725,407位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー:
36

著者について

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越川慎司

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タイパ専門家 / 働き方デザイナー / 800社17万人の働き方改革と業務効率化を支援 / 年間400件のオンライン講演・講座を提供受講者満足度96% / メンバー全員が週休３日のクロスリバー創業社長 / 元マイクロソフト役員パワポやExcelなどの責任者 / 音声メディア Voicyパーソナリティ /メディア出演多数フジテレビ「ホンマでっか!?TV」など

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クライバー

わかりやすく読みやすい

2019年2月8日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

楽しくよませて頂きました。なかなか頭を切り替えられない中、刺激になりました。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

板さん

本当の意味での、個人の働き方改革が可能になる。

2019年5月28日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

今の20代は、絶対読んで、これからの時代をどう生きるかを考えるきっかけになると感じました。50代の僕でも、学ぶ事が沢山ありました。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

私はこう思う

この本の評価が高い理由が不明です

2019年10月11日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

あるべき論だけのこの本を読んで、働きアリから脱出するヒントを得られる人が、本当にいるのでしょうか？みなさんの評価が高い理由が全く理解できません。書名や評価で買わずに、本屋さんで立ち読みしてから、気に入った方だけ買うことをおすすめします。

7人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

近日公開

働くことを改めて見直すきっかけ

2019年6月2日に日本でレビュー済み

社内でも働き方改革が叫ばれている中、自身の業務改善をする上で、ヒントをもらえることができた。
働きやすさではなく、働き甲斐が重要
働きやすさを追求すると、怠ける人が増えるといった話は、著者の支援に実績に基づいているため
説得力がある。働き甲斐がある人は、１．５倍の生産性があるというのも参考になった。
仕事への向き合い方を踏まえて、イノベーションは、新結合であるということや、
感情やストレスはコントールするものといったことも改めて認識する良い機会となった。
最後に、これからのビジネスパーソンのあり方としての「アグリゲーター」の紹介は、
自身の目指すべき在り方として参考になった。
意識を変えるのではなく、行動を変えることで、意識を変える。
まずは、小さくも新たなチャレンジを積み重ねていきたい。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazonカスタマー

まずは行動を変える！

2018年12月17日に日本でレビュー済み

「働き方改革」という言葉だけが一人歩きし、残業しなくていい、働かなくていい、と捉えれたり、
なぜ改革をするのか？ではなく、改革をどうやるか？に捉え違えている世間の現状を実感することができました。

働く個人にとっては絶好のチャンス到来していること、
個人で行う働き方改革が会社にとってもメリットがあること、
など、誰のための働き方改革なのか、についても考えさせられました。

幸せとは？16万人からの調査結果は、臨床データの開示のようでとても説得力のある分析でした。
自分の幸せとは？についても考えさせられました。

行動を変えることによって意識が変わる。
ベストよりベターを目指す。
働きアリからの脱出の仕方について、具体的な事例もあり取るべきファーストアクションが明確に見えたので、参考になりました。

著者の”アグリゲーター”という肩書にも興味持ちました！

7人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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b-zero1

働きアリからの脱出、そこにある自由とは

2018年12月21日に日本でレビュー済み

行動を変えることによって、意識が変わる。

社会という檻に閉じ込められると、無意識の内に人はそこに順応しようとする。だからこそ、心のブレーキを外すためには、挑戦すること自体を目指すことが必要です。
経済学者のハイエクは、自由な社会が持つ自生的な秩序を第一義とし、経済的にも、政治的にも、その調整機能に委ねるべきであると新自由主義を打ち出しました。この考えは多くの国で政策の中に取り入れられております。
つまり人は常に自由であり。どうやって生きるかも、どうやって死ぬかも、それは人それぞれの自由な選択の先にある。今や「自律・分散の思想」によって個人主義的な社会の中で私達は生きています。

自由とは何か
サルトルの言葉を借りれば、運命とは選択の結果でしかない。現状を打破するのは祈りでもなければ、哀願でもない。目の前の現実に向き合うことです。
働きアリである私達が脱出するときに、この本が自由への道を照らしてくれると思います。

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

T

正直、、、

2019年4月11日に日本でレビュー済み

評価が高かったので買ってみましたが、外れでした。
まず読みにくい。よくある評価だけが高く中身の薄い本でした。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Amazon カスタマー

「我慢して働くことから卒業し、成果を残しながら働きがいを実感する」

2018年12月14日に日本でレビュー済み

「我慢して働くことから卒業し、成果を残しながら働きがいを実感する」
心を打たれました！

僕はまだ学生ですが、周りの友人は口を揃えて「今のうち遊んどかなきゃ！」といいます。ハタラク、というのは、40年続くつまらない義務なのかと思っていました。

しかし、この本を読んで、「自分次第で、ハタラクことを楽しむことができる！」と実感しました！

会社の利益だけでなく、「自分の幸せ」も実現できるよう、働き方を工夫していきたいと思います。

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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