某パチンコ店と大手引っ越しセンターなんですけどね。
社会や就職、企業についての基礎を学ぶ上で、これほど面白く、わかりやすい物は有りません。
実際に、私の友人に推奨したところ、「大変素晴らしい!」「早く続きが読みたい!」と絶賛されました(笑)。
是非皆さんも、本書を片手に、就活に精を出して下さい。
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銀のアンカー 6 (ジャンプコミックス デラックス) コミック – 2009/1/5
三田 紀房
(著)
元カリスマヘッドハンター・白川義彦の就活指南! “内定"を手に入れたいアナタに贈る熱きメッセージと驚愕のテクニック!! これを読んで、就職戦線を勝ち抜け!!!
- 本の長さ194ページ
- 言語日本語
- 出版社集英社
- 発売日2009/1/5
- ISBN-104088597494
- ISBN-13978-4088597492
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登録情報
- 出版社 : 集英社 (2009/1/5)
- 発売日 : 2009/1/5
- 言語 : 日本語
- コミック : 194ページ
- ISBN-10 : 4088597494
- ISBN-13 : 978-4088597492
- Amazon 売れ筋ランキング: - 354,258位コミック
- カスタマーレビュー:
著者について
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1958年、岩手県生まれ。漫画家。明治大学政治経済学部卒業後、大手百貨店勤務などを経て、30歳のとき講談社ちばてつや賞一般部門入選で漫画家デ ビュー。社会現象を巻き起こした東大合格請負漫画『ドラゴン桜』(講談社)で第29回講談社漫画賞受賞、平成17年度文化庁メディア芸術祭マンガ部門優秀 賞受賞(「BOOK著者紹介情報」より:本データは『汗をかかずにトップを奪え! ~『ドラゴン桜』流ビジネス突破塾~』(ISBN-10:4479302921)が刊行された当時に掲載されていたものです)
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2021年10月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「大人になんか…なりたくないよ」つかの間に吐いた弱音。いいシーンだと思います。
2009年1月6日に日本でレビュー済み
だいたい以下のような事が載ってました。
・ESに書ける体験をギリギリになってからでも、してみよう
・ベンチャー企業への就職について(向く人、向かない人)
・マスコミへの就職について
ちょっと、掘り下げ方が甘いかなと感じるところもいくつか。
でも、全体としてはそれなりに役立つと思います。目から鱗もいくつかありました。
最後に載っていた『SPIノートの会』の筆記試験・適性検査に関する文章がかなり参考になりました。
筆記試験って思った以上に重要なんだというのが驚き。
案外、この本で一番役立つ箇所かもしれない。目から鱗が結構ありました。
『筆記試験で高得点を取れば、下位の大学でも下克上ができる』といった内容が特によかった。
・ESに書ける体験をギリギリになってからでも、してみよう
・ベンチャー企業への就職について(向く人、向かない人)
・マスコミへの就職について
ちょっと、掘り下げ方が甘いかなと感じるところもいくつか。
でも、全体としてはそれなりに役立つと思います。目から鱗もいくつかありました。
最後に載っていた『SPIノートの会』の筆記試験・適性検査に関する文章がかなり参考になりました。
筆記試験って思った以上に重要なんだというのが驚き。
案外、この本で一番役立つ箇所かもしれない。目から鱗が結構ありました。
『筆記試験で高得点を取れば、下位の大学でも下克上ができる』といった内容が特によかった。
2009年4月17日に日本でレビュー済み
三田氏の著作は、比較的ポイントがはっきりしているように思うが、本巻は何が主題かちょっとわかりにくい、というかいろいろなことが書いてある。
内容バラバラだが、自分なりに気になったのは、
・ベンチャーはもてはやされてかっこいいイメージが定着しているが、実は内情は厳しい。
保守的な人間は関わらない方が幸せになれる。しかし、ベンチャーは大変だと分かっていても、それに挑戦する人間がいるなら、日本も捨てたものではないと堀上(ホリエモンがモデル?)は語る。
・就職で大学に推薦入学した人は、入社試験の筆記試験で苦労する。
それは、試験に遠ざかっているため、正確な知識がないこと、また、そもそも勉強する習慣がなくなっていることが問題。
そもそも企業は、「努力しがんばる人間が欲しい」ということを忘れてはいけない。
・コネはどれだけ持っているかでなくて、作り出せる力、熱意があるかどうかの方が問題。
言わずもがなだが、いちいちごもっともと思う。
内容バラバラだが、自分なりに気になったのは、
・ベンチャーはもてはやされてかっこいいイメージが定着しているが、実は内情は厳しい。
保守的な人間は関わらない方が幸せになれる。しかし、ベンチャーは大変だと分かっていても、それに挑戦する人間がいるなら、日本も捨てたものではないと堀上(ホリエモンがモデル?)は語る。
・就職で大学に推薦入学した人は、入社試験の筆記試験で苦労する。
それは、試験に遠ざかっているため、正確な知識がないこと、また、そもそも勉強する習慣がなくなっていることが問題。
そもそも企業は、「努力しがんばる人間が欲しい」ということを忘れてはいけない。
・コネはどれだけ持っているかでなくて、作り出せる力、熱意があるかどうかの方が問題。
言わずもがなだが、いちいちごもっともと思う。