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「サラリー」論。 単行本 – 2004/6/28
梅森 浩一
(著)
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購入オプションとあわせ買い
ベストセラー『「クビ!」論。』の著者が外資系企業における人事のプロとしての豊富な体験に基づき、サラリーパーソンにとって、もっとも重要な関心事、給料のカラクリと年収を倍増する法則を伝授する。リストラの嵐は止まず、昇給ゼロ、実力主義をいうサラリーパーソンにとっての「冬の時代」をいかに生き延び、しかも、確実にキャリアアップを果たし、生涯年収を増やしていくのか。そのような問題を、日本企業のサラリー体系はどのように変化していくのか、キャリアアップ・プランはどう立てていけばいいのかなど、具体的な例を通して組んでいく意欲作。「年収300万円」に満足できないひとにとっての必読の書と言えよう。
- 本の長さ220ページ
- 言語日本語
- 出版社小学館
- 発売日2004/6/28
- ISBN-104093875057
- ISBN-13978-4093875059
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商品の説明
出版社からのコメント
昇給ゼロ時代を生き抜くための年収倍増術!
内容(「MARC」データベースより)
ベストセラー作家であり、人事のプロとして豊富な体験をしてきた著者が書く、ビジネスパーソンとサラリーの問題に深く取り組んだ意欲作。豊かなサラリーライフを送るための方策を伝授。
著者について
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。88年、チェース・マンハッタン銀行に転職。93年、35歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事の専門家として、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。現在、エグゼクティブ・人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」代表として、企業コンサルティング活動のかたわら、執筆活動と全国での講演活動を積極的に行っている。青山学院大学経営学部非常勤講師。著書に『「クビ!」論。』(朝日新聞社)、『チャンピオンを探せ!』(講談社)、『「査定!」論。』(PHP研究所)、『ボスと上司』(ちくま新書)、『人生を「リセット!」する方法』(中央公論新社)など。
登録情報
- 出版社 : 小学館 (2004/6/28)
- 発売日 : 2004/6/28
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 220ページ
- ISBN-10 : 4093875057
- ISBN-13 : 978-4093875059
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,988,398位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 2,430位ビジネスライフ (本)
- - 35,974位人生論・教訓
- - 463,083位文学・評論 (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
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2005年3月22日に日本でレビュー済み
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ホワイトカラーのサラリーマンとブルーカラーのサラリーマンとでは、違った賃金体系にすべきという論にはうなずきました。労働時間と成果が必ずしも比例しないホワイトカラーの仕事は、日本も成果主義になっていくだろうし、ならざるを得ないと思いました。それに対してブルーカラーの仕事は、終身雇用、年功序列賃金のままがよいという著者の主張に論理性を感じました。今成果主義を導入している日本の企業は、その二つを区別していないから、混乱するしうまくいかないのではないでしょうか。