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人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった 単行本 – 2012/9/18
購入オプションとあわせ買い
- 本の長さ189ページ
- 言語日本語
- 出版社新潮社
- 発売日2012/9/18
- ISBN-104103328819
- ISBN-13978-4103328810
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登録情報
- 出版社 : 新潮社 (2012/9/18)
- 発売日 : 2012/9/18
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 189ページ
- ISBN-10 : 4103328819
- ISBN-13 : 978-4103328810
- Amazon 売れ筋ランキング: - 284,025位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 30,514位ビジネス・経済 (本)
- - 80,380位文学・評論 (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
YouTube講演家 鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
現在は、人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTube(通称:鴨Tube)の総再生回数は1.7億回以上再生され、チャンネル登録は100万を突破。日本一のYouTube講演家として世界を変えている。
また、著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に15冊(海外2冊)を出版する作家としても活躍している。
YouTube講演家 鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
株式会社鴨頭シーパラダイス 代表取締役社長
株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパン 代表取締役社長
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立。現在は組織構築・人材育成・セールス獲得についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える「炎の講演家」として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社も運営。
著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に12冊(海外2冊)を出版する作家としても活躍。
2013年、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在7,000名以上に【目的が達成できる伝達力】を教えている。2016年、出版社「かも出版」を設立。2018年、プロ講演家、セミナー講師として自ら成果の出た「自分の売り方」を体系化し、講師業に特化した「プロ講師の学校」を開校。
有料オンラインサロン人気ランキング日本第5位 良い情報を撒き散らす仲間を増やすコミュニティ「鴨Tube研究所」、日本第6位 良質で最新のビジネス情報を共有できるコミュニティ「鴨Biz」を主宰。
また、【良い情報を撒き散らす】社会変革のリーダーとして発信しているYouTube(通称 鴨Tube)は、登録者59万人を突破。講演家、自己啓発部門では日本一の影響力を発揮している。
世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。
カスタマーレビュー
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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良かったところ
・YouTuberで話している内容が書かれているので読みながら、『ここ鴨さんが言ってたところだ!』と再度確認してより深く鴨頭嘉人を知ることが出来ます。
・YouTuberで聞き流していてよく分からなかった所があると思います。そういったところもこの本なら自分のペースで読んでいけるので理解納得出来ると思います!
悪いところ
・そんなのない!
この本を見ればまた深く鴨頭嘉人を好きになれると思います!話としても面白いし勉強になる本でした。
僕がポジティブに変われたのは間違いなく鴨頭嘉人さんのおかげだと思っています。この本からYouTuberに!もしくはYouTuberからこの本を見てより深く鴨頭嘉人さんを知っていただければと思います!
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本書には、「〜な場面では〜をすべき」といったノウハウが淡々と書かれているのではなく
「私は元々〜だった。だけど〜を意識して、〜を成し遂げた」といったストーリーが熱く書かれていました。
どのストーリーも我々の私生活、仕事とリンクするものばかりで、
学生〜社会人〜フリーター〜起業家…あらゆる業種、役割の人にとって共感する内容だと思います。
仕事をする上で最も重要なこと、基本的なこと、普遍的なことが書かれており
仕事に向き合う上でのバイブル的存在に感じました。
中には鴨頭さんの(恐らく暴露したくないであろう)失敗談も綴られており
そのストーリーからも多くの気づきや学びが得られます。
同時にマクドナルドという会社の素晴らしさを感じることもできました。
仕事で迷ったり壁にぶち当たったら、また読みたいと思います。
ありがとうございます。
ディズニーランドやリッツカールトンなど
有名企業ではここで素晴らしい働きがしたいと願う人達があふれる所で
社員の人は意識が高く優秀な人が集まるのも当たり前。
だけれども、どちからというとアルバイトやってみるかぐらいな
意識レベルの人が集まるマクドナルド。
そのアルバイトが優れた教育制度によって、
優れた人材になる。
その方法ならどんな会社にも当てはまる指導法になると思いませんか?
と記載されていたからです。
なるほど!っと思いました。
確かに。今まで感動した企業本っていうのは
かなり意識が高いところからスタートだった気がするっと
思わされたのです。
だからこそこの内容を見たときに
もしかしたら自分の会社の中で活かせるものが見つかるのかもしれない
っとびびびっときたのです。
しかし中はというと、なかなか退屈なものでした
著者の変わりようが紹介されてたからです。
いや、だからあなたが変容した話ならば
もともと内在的に意識が高かった人の話じゃないって
突っ込みながら読みました。
ただ次第に、色々な立場になって
色々な人達と仕事を作っていく段階で
学ぶものが多かったです。
卵割る先輩の苦手を克服したはなしに、
苦手克服にトライしていないのではないかと気付かされました
灰皿を守るための、チームになったときの意義
チームになるための伝えるべきものを伝えてないのではないかと考えさせられました
女子高生の笑顔の魔法使いのはなし
人の価値観。さらに認めることの大切さに気付かされました
離職率と会社愛のはなし
リーダーの一番あるべきもののはなしに、自分が会社に対してどうおもっているのかを
考えさせられました。
などなど、すごくためになる話がありました
なかでも「信じると決めてしまう」話は
群を抜いてためになる話でした
ただ実際に行ってみようと思ったところ、難しいですね
懐疑心が強い僕はなかなかその場所にたどり着かず
逆にいらっとしてしまいました(笑)
逆効果かよ
いや違うか(笑)
信じるときめるを実行するこれ今年の目標にしようと思います
アップルの創業者・スティーブ ジョブスが言うまでもなく、社会人として一番多くの時間を過ごすのは職場です。
どこの職場でも問題はありますが、その問題を愚痴で消化するのか、知恵で改善するのかでは
その後の職場生活、ひいては人生が違ってくるはず。
著者はマクドナルドにバイトでとして雇われ、その魅力に気づき正社員として就職し
困難に立ち向かったり、飲み込まれたりしながら成功を収めていきました。
ある意味で筆者の「浅はかさ」が功を奏して、改善への道へと進めさせるのですが
やはり究極のゴールは「相手の喜ぶ顔が見たい」という一点に尽きます。
筆者のように生きることは、ともすれば「暑苦し」かったり、ときには「迷惑」にすら
なる場合がありますが「生きる意味」を考えさせられました。
個人的には今年度読んだ中で一番感動しました。
社会に携わるすべての人が読むべき一冊です。
それが30分近くに及ぶもので見入ってしまったのだった。ほかの通常の広告は、10秒
から長いものでも4~5分のものがあったのを記憶している。確か、ヒカルさんの
1000ガチャには、本当に当たりが入っているのか闇検証動画だったと思う。
さて本題です。youtube動画広告でこの著者がある会社のセミナーの模様を動画にしている
ものだった。その内容を見てオモシロイと感じ、これに関連するものと推察してこの本を購入し
読んでみた。youtube広告動画で見た内容とは少し違ってはいるものの主旨はほぼ合っていた。
サービス業を通して人材育成を、自己開発させてゆく機会を与えてくれたマクドナルドと
いう会社で著者は思う存分働き、得られた貴重な経験(失敗も、成功も)に感謝されている。
そして、著者に対し会社上司から『結局何になりたいんだ。』との問いかけ続けられたすえ
卒業し独立ということらしい。
このあとの著書や、コンサルタント会社を通して日本における社会人(人材)育成、かつ
会社組織の成長に貢献されているんだと感心致しました。またほかの著書も読んでみたいと
感じました。
ちょっとガッカリした!自慢するほどのことではない気がする!