仕事の仕方で、痛いところを突かれたと思ったのは、「居心地のいいところであればいい仕事ができるというわけではない。むしろプレッシャーがかかる状況の中でいい仕事ができる。衝突が刺激になり、新しいアイデアが生まれる」という点を奥山清行氏が指摘していることか。
みんなでなかよくやりたいけど、その場合、結果がなかなか伴ってこないのが、悲しいが現実か。「言い争い」とは、アンドリュー・グローブの言うところの「建設的対決」か？
なお、デザインとは、「目の前のクライアント（顧客）から開発費用という名のお金を借りて、未来のクライアント、つまり、その商品を買ってくれる人のために仕事をしている」とし、デザイナーにとってのステークホルダーをきちっと明確化できている点に感心した。
羽生氏の言葉でいちばん感銘を受けたのは、番組でもそうだったが、「直感とは、（単なる思いつきでなく）今まで自分が積み重ねてきたものの中から、迷いなく浮かび上がってくるもの」という感覚である。
彼も、「人間って基本的に怠け者」で、「外からのプレッシャーが能力を引き出すのに大事な役割を果たす」と述べているのも興味深い。
徳岡氏もこの点については、「人間の能力って、100%あるのに、80%しか使わない。いつも101%とか102%とか、そういうギリギリの淵に立つんです。もういつ落ちるかわからないっていうときに、プッと能力がふくらむ気がします」と言っている。
要は、彼らは、同じことを考えているように思った。人生怠けてはいけないようである。
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