今北氏によれば、「個人の豊かさ」は「仕事や余暇活動から得られる精神的な充足感」であり、
その集合体としての「社会の豊かさ」は「個人の多様性や揺らぎの総合体」であるとされる。
なかなか哲学的な視点である。
そして、その豊かさをより高めていくために、個人も企業も、
ミッション（夢や目標）・ビジョン（ロードマップ）・パッション（エネルギー）を持ち、
個人はアイデンティティーを、企業はグランドデザインを確立すべきだという。
正直、今北氏の求めるものは非常に概念的であり、
個人・企業いずれにとっても、ハードルが高いと思う。
特に昨年の金融危機以降の状況を考えると、精神的な充足よりも、
「生きるために食べ、食べるために働く」ことに必死にならざるを得ない個人・企業は多いかも知れない。
しかし、これをやりたいと心の底からパッションを感じるものから取り組むことで、
ミッションやビジョンは後からついてくると今北氏が言うように、
「本当は何にパッションを感じるのか」を改めて自問自答し、
そこを原点としてミッション・ビジョンを再構築することが、
先が見えない状況の今だからこそ、求められているような気がする。
自分の内面の深いところをもう一度見直すヒントを、本書が与えてくれたように思う。
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