事例は、６つだけ。それも、試験答案のように、ほんの表面をなでただけ。印象としては、大学生の卒業論文みたいだった。つまり、分析して、なぜそんなことになってしまったのか、をじっくり考えることなく、いきなり、ああすべきだ、こうすべきだ、という青臭い主張が先走る。もちろん、まちがったことは書いてないし、このとおり、やらないよりやった方がいいとは思うのだが。
全体に、人間不在の話だなぁ、と思った。会社のトップだって、いろいろ派閥だの、後任人事だの、どろどろの思惑が渦巻いているもので、横からコンサル屋がきれいごとを言って、いくら正論でも、簡単にそのとおりにできるような状況にないのがふつうだもの。
まあ、よく整理されているから、勉強にはなるけど、本としては、きれいごとばかりで、読んでいて、つまんなかったな。同時に買った伊藤真『会社コンプライアンス』（講談社現代新書）の方が、いいよ。
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