著者の本は数冊目だが通底する主張の一つに、「何もしないくせに口だけの爺は引っ込んでいろ」というのがある。日本の組織の特徴を体現していると思われる政治の世界を見ると絶望的になる。80歳を超えた爺さんたちが権力を握って離さない組織で、最先端の知識についての素早い判断なんてできるわけもない。70歳定年制が必要だ。知識・経験の陳腐化が急な今、爺の居場所は少なくなってきている。
海外の企業と仕事をする機会が多いのだが、確かに日本の会社は新技術に対して保守的で決断も遅い。「上に説明しにくいから」なんて言い訳もよく聞かれる。日本が復活するためには組織の若返りが必要だ。
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