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労働法 第10版 (法律学講座双書) 単行本 – 2012/12/3

5つ星のうち5.0 11
すべての形式と版を表示
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●有期労働契約・労働者派遣法等の改正に対応!

時代の変化のなかで形成されてきた新しい労働法の姿を体系化し、個々の解釈問題を相互に関連づけて検討した、労働法の現在を知るために最適の基本書。
2012年の労働契約法・労働者派遣法・高年齢者雇用安定法等の法改正に完全対応し、今後の改正動向にも言及。重要な裁判例や学説の動向等にも目配りした決定版。
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  1. ISBN-10
    4335304536
  2. ISBN-13
    978-4335304538
  3. 版
    第10
  4. 出版社
    弘文堂
  5. 発売日
    2012/12/3
  6. 言語
    日本語
  7. 本の長さ
    976ページ
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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 弘文堂; 第10版 (2012/12/3)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2012/12/3
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 976ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4335304536
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4335304538
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち5.0 11

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上位レビュー、対象国： 日本

enorof
5つ星のうち5.0 人事労務分野で勝る実務書なし
2020年5月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人事労務の法曹関係者や企業法務従事者で本書を使用していない方はいないのではないか、というくらいの優れた書です。所々の筆者の強気な論調には未だに触発されます。
役に立った
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Amazonカスタマー
5つ星のうち5.0 労働法のバイブル
2015年2月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
以前、本書の第7版補正2版（2007年発売）を購入したのですが、内容が良かったので、水町「労働法　第5版」（有斐閣）と同時に、本書（第5刷）を購入しました。

今迄、色々な労働法の本を読んできたのですが、本書は本文だけで900頁を超える頁数なので、通読には向かないと思います。しかし、早稲田経営出版の公務員試験問題集（国家公務員1種試験・・・現在の国家公務員総合職試験に対応、現在絶版）や、法学検定2級（現在のアドバンストコース）試験・法学既修者試験ガイドブック（法学検定試験委員会編　商事法務（現在絶版））では、本書が、基本書として推されており、読んでおいた方が良い本と思われます。

本書は、2012年に改訂されて以来、改訂されていないので、最新の労働法の動向については、水町「労働法　第5版」も読んだ上で読み進めました。本書は、詳細に且つ網羅的な記述なので良いと思います。判例も多く挙げられており、最高裁・下級審問わず多くの判例が挙げられています。ただ、残念なのは、判例の多くが脚注に紹介されているということでした。私としては、判例は本文中に挙げてあれば、もっと読み易くなるのではないかと思いました。

本書は分厚いので、本書をメインに使われる方は、必要な部分から読み進めていくと良いと思います（国家公務員総合職試験を受験される事を希望されている方等）。また、本書にいきなり取り組むのが大変と感じられる方や地方上級公務員クラスの試験を受験されることを考えておられる方等は、水町「労働法」等、本書よりコンパクトな本をメインに使用し、本書は辞書代わりに使われる(併用する）のが良いと思われます。

本書はヴォリュームがあるので、全部読むのは大変かと思われますが、薄い本は内容が圧縮されていたり、詳しく書かれていない事項も有るので、却って効率が悪いと思います。本書は、分厚くて金額的にも高いと思われますが、その分情報量は増えます。正に、本書は労働法のバイブルと云っても良いと思われます。
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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雲雲の実
5つ星のうち5.0 総務人事の人には必携かと思います．
2016年11月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
会社で，労務・人事など対応していると「うっとうしいなぁ」と思う場面も多々あり，法律ではどうなってる？と調べたり，勉強したいときに引っ張り出し読んでおります．
特に，顧問弁護士と労務関係の話をする時に非常に役に立ちます．自分の専門は法律の分野ではないので，この本で勉強してから話を聞くと，「？？？」が少なく，弁護士が何故そう言っているのかも，理解できるようになりました．うちには顧問弁護士が複数名おりますが，それぞれが違った意見を言っている場面もあり，そのような時になぜそうなるのかについても理解が深まります．使用者側，労働者側双方の立場から客観的に学問的にどうなっているか，判例としてどのように扱われているかが記述されており，読み返すたびに新たな発見があったりします．今話題の労基法をはじめとした職場管理の点から読んでも面白いです
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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わんこ
5つ星のうち5.0 人事労務・戦略の現場にも大変有用
2013年2月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
企業人事のなかでも、特に経営陣に近い人事業務（いわゆる経営人事）を行うときは必須の書といえる。
具体的には、人事労務・人事戦略立案・規程改訂などの業務である。

実務の場面ではいちいち「前から読む」ことはしないが、市井のＷＥＢの解説などで物足りない場合や
情報の根拠や論理展開にアラがあって、自分の中で腑に落ちないときには、「菅野労働法」をあたることにしている。

特に毎年改変が目ざましい労働関連法規において、最新の改正に対応しているのは素晴らしい。

市井には色々な「専門家」の方々の簡易な解説書やセミナーなどがあるけれども、
より法的な厳密性や、経営陣へのプレゼン等で正確性を求める場合は本書は大変役立つと思う。

正直、一般社員には使いづらい体裁であるが、
人事のベテランになればなるほど、本書の有用性が理解できるものと思う。
何かあったときのために、職場に備えておくのがお勧めである。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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太田昌宏
5つ星のうち5.0 荒木先生の補強
2015年1月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
荒木先生の補強として購入した。これ１冊で労働法の全域をカバーできる。その上中立的な立場で解釈をされているので使いやすいのではないでしょうか。ただ書かれている内容に反発する人もいると思う。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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saintrococo
5つ星のうち5.0 労働法の定番
2015年2月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
　ほとんどの論点について触れているので、何冊も持ち歩かなくても、これ一冊で疑問に答えてくれます。労働法の基礎を固めるには丁度よいと思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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亀太郎
5つ星のうち5.0 改訂版
2014年4月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
第8版から使っていますが、満足です。
菅野先生もこれが最後の改訂なのでしょうか。さびしいですね。
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孔明
5つ星のうち5.0 これ1冊あればOK
2013年2月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
仕事で使用していますが、内容はこれ以上のものはないと思います。
詳細なケースもわかりやすく解説されています。
11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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