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人事戦略論　ストラクチャーとフレームワーク 単行本 – 2015/7/21

三宅光賴 (著)
5つ星のうち2.9 9
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マネジメントの専門家である著者が経営者や研究者、そして実務家のために、人事戦略のストラクチャー（構造） とフレームワーク（枠組み）を、図を用いてわかりやすく解説する。本書はいわゆる「魚の釣り方を教える」のではなく、「潮の読み方、魚群の位置を示唆するソナー」の役割を果たすものである。過度にアカデミックにならないように意図し、著者の熱い思いを重視した内容になっているので、研究書の側面をもちながらも読みやすい作品である。
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  1. 本の長さ
    414ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    青山ライフ出版
  4. 発売日
    2015/7/21
  5. 寸法
    22 x 16 x 2.5 cm
  6. ISBN-10
    4434206176
  7. ISBN-13
    978-4434206177
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

出版社からのコメント

非常に読み応えのある作品です。人事におけるマネジメントについて、様々な立場の方が学べる構成になっています。

著者について

所属　(現在) 株式会社日本総合研究所　総合研究部門　主席研究員 名古屋商科大学大学院　マネジメント研究科教授 職歴 大手流通業、人事統括部人事部を経て、住友ビジネスコンサルテイング㈱、朝日アーサーアンダーセン㈱、㈱さくら総合研究所、合併によりＳＭＢＣコンサルティング㈱を経て株式会社日本総合研究所（現在に至る）。 学歴 大阪大学大学院　博士後期課程修了　博士（経済学／大阪大学）Ph.D. 教職歴 追手門学院大学、　関西学院大学（非常勤）、㈱グルービス　マネジメントスクール講師、 （財）関西生産性本部マネジメントスクール(講師)、近畿大学経営学部(非常勤) 学会 日本経営学会、組織学会会員 著書 『ガバナンス経営－「守りすなわち攻め」の体制とは』(共著)　ＰＨＰ出版／2007年） 『ＣＫＯ－ナレッジを活かす経営』（共著）（生産性出版／2001年） 『プラットフォーム・リーダーシップ』（共訳）（有斐閣） 『賃金システム戦略改訂全書』（共著）（明日香出版／1993年） 『賞与システム戦略改訂全書』（共著）（明日香出版／1993年）　　　他多数

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 青山ライフ出版 (2015/7/21)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/7/21
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 414ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4434206176
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4434206177
  • 寸法 ‏ : ‎ 22 x 16 x 2.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち2.9 9

カスタマーレビュー

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5つのうち2.9つ
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上位レビュー、対象国： 日本

nao
5つ星のうち4.0 面白い
2022年9月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
頭の良い人が書いているんだなとわかる本。この価格でこのボリュームということに驚きますが、1冊持っていると様々な場面で活用できます。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Kindleで読んでる人
5つ星のうち3.0 中小企業の人事では読む必要はない
2023年3月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
逆にいうと、上場企業の人事部長は読むべき。
１３章があり、その一つ一つは著者の経験からあり、豊富な哲学があります。
一つ一つを言語化しています。
ただ、人事に特化できる上場企業にしか応用できないのではないかと思いました。

どちらにしろ、まず、著者の「あとがき」「はじめに」を読んだ後に購入するかを判断するのがよいかと思いました。
役に立った
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濱田　昌彦
5つ星のうち4.0 本気で組織の変革を求めている人が読む本
2020年7月6日に日本でレビュー済み
組織の変革を進めている方で、理論を実践に活かすときに役立つ本です。
入門本を読み終えた後、もう少し深く広く体系的に学び、それを実践に活かせる内容です。
組織行動の入門本を読まないで、これ読むことはなかなかむつかしい。また、ある程度リーダーとして実務的な経験を持つ人が読む本ではないかと思います。その人にとっては、むこの本の良さがよくわかると思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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