カバーに傷みあり。軽い日焼け・折れあり。中古品のため商品は多少のキズ・使用感がございます。記載ない限り帯・特典などは付属致しません。万が一、品質不備があった場合は返金対応致します。メーカーによる保証や修理を受けれない場合があります。(管理ラベルは跡が残らず剥がせる物を使用しています。）【2024/05/10 14：14：41 出品商品】カバーに傷みあり。軽い日焼け・折れあり。中古品のため商品は多少のキズ・使用感がございます。記載ない限り帯・特典などは付属致しません。万が一、品質不備があった場合は返金対応致します。メーカーによる保証や修理を受けれない場合があります。(管理ラベルは跡が残らず剥がせる物を使用しています。）【2024/05/10 14：14：41 出品商品】一部を表示

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カモメになったペンギン単行本 – 2007/10/27

ジョン・P・コッター (著), ホルガー・ラスゲバー (著), 野村辰寿 (イラスト),

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購入オプションとあわせ買い

リーダーシップの権威であるJ.コッターが、自身の提唱する「組織変革を成功させる8段階のプロセス」を幅広い層に、わかりやすく示したビジネス寓話。組織変革のダイナミズムや、それを成し遂げるためのリーダーシップのエッセンスが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語に凝縮されている。

(あらすじ)
最初にその危機に気づいたのは”したっぱ”ペンギンだった
◎氷山が溶けている。もうすぐ崩壊するぞ―――268羽のペンギンが暮らす氷山に、危機が静かに近づいていた。旺盛なる好奇心で、最初にそれに気づいたフレッドは、変化を嫌い、現状に甘んじるコロニーのペンギンに、少しずつ、けれども着実に自らの主張を伝えていった。そしてついにこの未曾有の危機に立ち向かう5人のチームが結成されるのである。
◎生き残るためには、僕らが変わらなければ―――チームが導き出した究極の結論。しかし、古い思考をもつ者たちの不安、根強く残る親たちの固定観念、水面下で進む既得権益者たちの妨害などあらゆる困難がグループの前に立ちはだかる。果たしてチームは変革を実行できたのか、そしてペンギンたちは生き残ることができたのか――。
日本の遥か彼方の南極で、最大の難局に直面したペンギンたちの挑戦が今、幕を開ける。

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ISBN-10

4478000344
ISBN-13

978-4478000342
出版社

ダイヤモンド社
発売日

2007/10/27
言語

日本語
本の長さ

101ページ
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商品の説明

著者について

<全部>
ジョン・P・コッター John P. Kotter
ハーバード・ビジネススクールの松下幸之助寄付講座リーダーシップ教授。マサチューセッツ州ケンブリッジに設立されたコッター・アソシエイツの創設者、会長。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業。1972年からハーバード・ビジネススクールで教鞭を取る。81年34歳の若さで正教授に就くとともに終身教職権取得。これはハーバードの歴史のなかでも最年少記録である。現在はハーバード大学のみならず、世界中でセミナーや講演活動を展開中。現在マサチューセッツ州ケンブリッジに、夫人のナンシー・ディアマンと娘のキャロライン、息子のジョナサンと一緒に暮らしている。

ホルガー・ラスゲバー Holger Rathgeber
医療テクノロジー企業の世界的リーダーであるベクトン・ディッキンソンに勤務するモダン・グローバル・マネジャー。ドイツのフランクフルト出身。社会人としての最初の数年間はアジアで過ごした。2004年からはニューヨーク州ホワイトプレーンズに、夫人のジュッタと二人の息子ダニエルとベニーと暮らしている。

藤原和博
杉並区立和田中学校校長。東京大学経済学部卒業後、リクルート入社。東京営業統括部長、新規事業担当部長などを歴任。1993年からロンドン大学ビジネススクール客員研究員。96年より「フェロー」制度を人事部とともに創出し、自らその第一号となる。2003年都内では義務教育初の民間人校長として現職に就任。同校に〔よのなか〕科や学校支援のためのボランティア組織「地域本部」を創設するなど、さまざまな教育改革の取り組みにより、文部科学大臣賞などを数多く受賞。著書は『校長先生になろう!』など。

野村辰寿
アニメーション作家。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。現在、株式会社ロボットアニメーションスタジオケージ所属。さまざまな分野のアニメーションやキャラクターデザインを手がけ、絵本、イラストレーションでも活動中。代表作『ストレイシープ(フジテレビ)』『ジャム・ザ・ハウスネイル(NHK教育)』『ななみちゃん(NHK-BS)』など。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2007/10/27)
発売日 ‏ : ‎ 2007/10/27
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 101ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4478000344
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478000342

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読みやすくわかりやすい

2024年5月8日に日本でレビュー済み

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大事なことが、物語で書かれているのでとても読みやすい。

2023年6月9日に日本でレビュー済み

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これ以上に絞り込まれて分かりやすいストーリーはないでしょう。

2022年10月7日に日本でレビュー済み

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中古品を購入しましたが、綺麗に包装されていてよかったです。一部手垢のような黒くなっているところは気になりましたが、中古なら仕方ないかなと思います。
臭いなども特に気にならなかったので、安く買えてよかったです。

2023年3月31日に日本でレビュー済み

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年齢や職種は関係なく、チームビルディングに必要な基本が明確になるようです。
若手社員も参考になっています。
普段読書をしない人でもさらっと読めます。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

面白かったです。

2023年2月16日に日本でレビュー済み

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ページ数は少ないですが、組織におけ課題とその解決までの道筋が多過ぎず少なすぎず適度なボリュームで描かれていて勉強になりました。

登場人物も実際にいるいるという立場の人ばかりで、リアリティもありました。

2022年9月24日に日本でレビュー済み

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新聞の書評を観て購入しました。
良くできた組織論だと思います。

2022年10月10日に日本でレビュー済み

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組織を変革したい人にオススメです。リーダーシップの姿がよくわかります。読みやすくて、わかりやすいですよ。

2020年5月14日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

中途半端な管理職は読んでも意図はわからない気がします

役に立った

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