この商品についてブログを書くColumnかなり前の記事だがJoel Spolskyの”Strategy Letter III: Let Me Go Back! - Joel on Software”というエントリーを読んだ。取り扱われているトピックは、圧倒的なシェアを保持し、独占状況にある企業の支配を崩し、自らが覇権を握るにはどうしたらよいかというもの。ポイントは下記の通り。 自社が覇権を握る、もしくはその市場において存在感 続きを読む
市場における支配企業の独占を崩す方法 - Casual Thoughts
ktdisk2008/01/1957 users 就活, 随筆こんばんはkanedoです。新4年生の皆さんは就活真っ盛りですが、去年の僕のように、今から就活に向けて気合入れてる気の早い新3年生の方も若干いるかと思います。この時期は多分みんな何やっていいのかわからないと思うので、そういう人向けにちょっと情報を提供しますね。今回は特に周りの内定者から情報収集をしておらず、僕の知っている（体験した）範囲だけになってしまいま... 続きを読む
気の早い2012年度外資就活生向けの夏インターン関連情報 - インテリすもう...
kanedo2010/04/0834 users たまたま冨山さんの話はいちど聞いたことがあって、その時もカネボウの現場の化粧員販売員が如何に優秀で、会社に対するロイヤルティが高いかを話していらっしゃった。継続的雇用による熟練が必要なのは潰しのきかない現場の労働力で、ホワイトカラーなんて本来は潰しがきいて時々ローテーションしないとガバナンス上もまずい訳だが、実際にはホワイトカラーの雇用を維持するために現場の... 続きを読む
管理職相当は解雇の金銭的補償を認めては - 雑種路線でいこう
mkusunok2007/11/1321 users 
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