変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件

変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件
お得情報
  • Amazonマーケットプレイス
    ¥ 104 より
  • 購入25
  • クリック178
  • 言及数17ブログ
  • ブックマーク4users
「変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件」をAmazonで購入する
amazon.co.jp 詳細ページへ

商品の紹介

日本ヒューレット・パッカード社長の地位を捨て去り、“不良債権の象徴”ダイエー社長となった若きリーダー・樋口泰行氏。ダイエー再生に挑んだ体験をつぶさに振り返りなが ...

「変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件」を含むはてなダイアリーの人気ブログ この商品についてブログを書く

  • 前回も書かせて頂きました梅田望夫さんが著書「ウェブ時代をゆく」で提言されている「ロールモデル思考法」。再度思い出しておきましょう。 「好きなこと」「向いたこと」は何かと漠然と自分に向けて問い続けても、すぐに煮詰まってしまう。頭の中のもやもやは容易に晴れない。ロールモデル思考法とは、その答えを外界に求める。直感を信じるところから始まる。外界の膨大な情報に身をさらし、直感で「ロールモデル(お手本)」を 続きを読む

    三十歳から四十五歳を無自覚に過ごすな〜樋口泰行氏〜 - 中小企業診断士 ...shinwada2008/04/2728 users

「変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件」が好きな人は、こんな商品も購入しています

「変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件」を含む人気エントリー