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P.F.ドラッカー―理想企業を求めて 単行本 – 2007/6/1
購入オプションとあわせ買い
本書は、マッキンゼー出身の敏腕コンサルタントが、マネジメントの父ピー
ター・F・ドラッカー本人からの執筆依頼を受けて、その最晩年の1年半を
独占密着インタビュー、ドラッカーからわれわれへの、激動の時代に向けた最後
の助言の数々を引き出した労作である。
あらゆる組織のリーダーにとって必読の書!
同時に、著者はドラッカーの経営思想の実践を取材し、GEの伝説の経営者ジャッ
ク・ウェルチ、プロクター&ギャンブル(P&G)の現経営者A.G.ラフリーをはじ
め、世界の経営トップへの直接取材によって、ドラッカーのコンサルティングの
全貌を明らかにする。読者は本書によって、ドラッカーが、グーグル、アマゾ
ン、GE、P&G、アルコア、GM、トヨタ、エドワード・ジョーンズ、ドナルドソ
ン・ラフキン&ジェンレット(DLJ)、あるいは全米ガールスカウト連盟等の
一流企業や非営利組織(NPO)へ与えた影響の大きさを知ることができる。
洞察に満ちた叡智の言葉!
さらに、本書には、ドラッカーが著者に語ったという魅力的な言葉にあふれてい
る。著者によれば、ドラッカーから教わったことを凝縮するならば、「経営とは
人である」「重要なのは外の世界である」「未来を手にするには過去を廃棄せ
よ」「利益は明日のための条件である」「強みに築け」「顧客に価値を提供せ
よ」であるという。
そして、ドラッカーからの究極ともいうべき最後の助言、最後に近いインタ
ビューでいってくれた言葉が、「堂々と経営して、堂々と成果をあげてくださ
い」「仕事を楽しんでください」「そのために、強みを伸ばしなさい。自分が燃
えるものを見つけなさい」「いつまでも挑戦を続けなさい」「尊敬する人と仕事
をしなさい」だったという。ドラッカー自身、生涯そうあり続けてきた人であった。
本書に収められたドラッカーの叡智の言葉は、働くすべての経営者、ビジネス
パーソンの頭脳を刺激するにちがいない。
- 本の長さ238ページ
- 言語日本語
- 出版社ダイヤモンド社
- 発売日2007/6/1
- ISBN-104478001162
- ISBN-13978-4478001165
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商品の説明
著者について
大企業と機関投資家を主たるクライアントとする経営戦略コンサルタント。
マサチューセッツ工科大学(MIT)で博士号(ORおよびIE専攻)取得後、マッキ
ンゼー社にコンサルタントとして参加。同社で女性初のパートナーをつとめた
後、ニューヨーク・コンサルティング・パートナーズを設立して経営。現在独立
して活躍中。
著書に、『マッキンゼーをつくった男マービン・バウワー』(ダイヤモンド社)
がある。『ニューヨーク・タイムズ』、『ウォールストリート・ジャーナル』、
『ハーバード・ビジネス・レビュー』への寄稿多数。
登録情報
- 出版社 : ダイヤモンド社 (2007/6/1)
- 発売日 : 2007/6/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 238ページ
- ISBN-10 : 4478001162
- ISBN-13 : 978-4478001165
- Amazon 売れ筋ランキング: - 348,510位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,200位オペレーションズ (本)
- - 24,312位投資・金融・会社経営 (本)
- カスタマーレビュー:
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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また、ドラッカーへのインタビュー内容も盛り込まれており、数々の著書を補うこともできます。
更に、ドラッカーのメッセージがどれだけ多くの企業、経営者に受け継がれているかがわかります。
ドラッカーの遺産は、ドラッカーのメッセージを真剣に経営に生かしているこれらの人たちそのものなのでしょう。
ドラッカーの著書を既に読まれている方には、今の世界をドラッカーはどう見ているのだろうか、ということを知ることができるでしょうし、
ドラッカーを読まれていない方には、ドラッカーの入門書としても十分に活用できる内容だといえます。
2007年読了
この本を読まずして、経営を語るな!って言えるくらい、
非常に濃い内容でした。
顧客のそうぞうをして、アウフヘーベン(統合)して、
新しい未来を切り開く。そんな心の情熱があふれるさくひんでした!
本書はP.F.ドラッカーに直接指導してもらったりした会社の実例などが挙げられており、より深い理解や読者が如何に活用していくかのヒントが隠されている。
この本(The Definitive Drucker)は、米国における先端事情を反映して顧客をも取り込んだコラボレーションの概念を強く打ち出し明日のエグゼクティブにおくるドラッカーのアドバイスをうまく引き出しています。この最も大事なポイントはもっと詳しく原著に示されています。また、ドラッカーがコンサルタントを行う際の有名な問いかけの詳細も残念ながら日本語訳では簡略化又は省略されています。この点マイナス2としたいところですが故ドラッカーと原著者に敬意を表しマイナス1としました。
【備考】原著には顧客との密着度(Level of Integration with the customer)と商品・サービスの品揃えの広さ(Scope of offering)との関係図によって顧客戦略を4つの類型に分類した説明があります。ビジネスに関心の高い読者は是非、原著をも読むことを推奨します。
マネジメント、戦略、顧客、イノベーション、意志決定のメカニズム、CEOの役割等について書かれています。
経営者だけでなく、すべてのビジネスパーソンにお薦め一冊です。
GE、P&G、グーグル、アマゾン、トヨタの共通事項は?
ドラッカーの影響を受けているということです。
成功するには、ドラッカーの思想は必読かと思いました。
他企業のこともたくさん取り上げられており、ドラッカーの哲学だけでなく、実際に経営に活用した点等が書かれてあり解りやすい内容でした。
ドラッカーの先見性の素晴らしさに改めて感動し、ドラッカーの著者をもっと読みたいと思いました。
現実の企業でどのように生かされているのか?
ドラッカーの本自体には、彼の影響を受けた企業に対する記述は少ないので、
この本は彼の理念と現実とのつながりを知る上で、非常に有益だ。
彼の数多くのアイデアの中で、実際に企業の現実の中で適用され、
成果を挙げているものは何なのか、この本にその答えがある。
特に、多くの日系企業の従業員が「失われた10年」を経て疲弊する中、
「企業は人である」の章は、非常に有益だと思う。
目先の利益の確保に追われ、人材育成に対する中長期的な投資を怠った
日系企業は、これから想像以上に厳しい時代を迎えるのかも知れない。
日本語訳がドラッカーの分身といわれた上田先生であり、原書版でもよんだがそれ以上にわかりやすく書かれているのではないかと感じた。
ドラッカー哲学を知りたい方だけでなく、ドラッカー哲学を実際に経営現場で活かしたい方にも参考になる本である。
これだけ多くの企業の名経営者がドラッカーによって影響を受け、経営手法を変えて行った、もしかしたらドラッカーの教えがなければあの名経営者たちは生まれなかったのかも、と感じた。
経営現場でのドラッカー哲学の活かし方を身近に感じられて、どの企業でも役に立つ、誰でも読んで損はない、のではないかと感じた。