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ファシリテーター養成講座―人と組織を動かす力が身につく! 単行本 – 2007/9/29
森 時彦
(著)
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- 本の長さ239ページ
- 言語日本語
- 出版社ダイヤモンド社
- 発売日2007/9/29
- ISBN-104478002312
- ISBN-13978-4478002315
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登録情報
- 出版社 : ダイヤモンド社 (2007/9/29)
- 発売日 : 2007/9/29
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 239ページ
- ISBN-10 : 4478002312
- ISBN-13 : 978-4478002315
- Amazon 売れ筋ランキング: - 387,560位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,439位その他の経営理論関連書籍
- - 1,724位マネジメント・人材管理
- - 26,485位投資・金融・会社経営 (本)
- カスタマーレビュー:
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2018年6月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
コンフリクトへの5つのモードなど、整理の仕方が多数書かれているが、それらの具体的な使い方が実用レベルで書かれておらず、抽象的な表現が多い。例もあるが大雑把すぎて参考にならない。
また、見出しの切り方も頭に入りにくい構造になっている。
もうちょっとテーマを絞った方がよかったのかと思う。少なくとも後半はファシリテーションの話ではない。
ファシリテーションをやりながら、その手法を試行錯誤したことのある人からすれば、読んだ時の効用はそこまでないように思えた。
また、見出しの切り方も頭に入りにくい構造になっている。
もうちょっとテーマを絞った方がよかったのかと思う。少なくとも後半はファシリテーションの話ではない。
ファシリテーションをやりながら、その手法を試行錯誤したことのある人からすれば、読んだ時の効用はそこまでないように思えた。
2013年2月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
研修での進行や会議での内容検討に使っています。ファシリテーションのスキルに対しての事例が示されていて理解しやすいです。プログラム作りの参考にしています。
2016年3月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
同時に3冊、ファシリテーターの本を購入しましたが、本の選び方が悪かったのか、組織のキーマン向きの本でキャリコン向きの本ではないように思いました。
これは購入した側の選択ミスですね。
これは購入した側の選択ミスですね。
2010年3月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ファシリテーターというものを最近知りました。どのように実践するのかが、
物語風に描かれていて面白くて読みやすいです。
実際の現場でどのように実行しようかイメージがわきました。
2作目も買おうかと思っています。
物語風に描かれていて面白くて読みやすいです。
実際の現場でどのように実行しようかイメージがわきました。
2作目も買おうかと思っています。
2007年11月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
企業改革の実現するファリシテーターを目指す人の必読本だと思います。
オススメです。★★★★★
■ファシリテーションの手法が総括されていて大変実践的
ザ・ファシリテーター1、2はストーリー調で大変読みやすく
面白かったですが、いざやってみよう!とすると困難な事が多いなぁと、
どうやったらあの主人公みたいになれるかなぁと思っていたところに
この本は本当に実践的な手法を提示してくれていると思います。
章立ても使うシーンや目的に分けて書かれていて、すぐにでも活用できる
のではと感じました。
■具体的なケースでの説明がわかり易い
章ごとに具体的なシーン・ストーリーが描かれているのがとっても
理解しやすいです。テレビ講座でのスキットをベースにと書かれておりましたが
すんなり頭に入ってきました。
色々とファシリテーションの本がありますが、一番理解しやすく、活用までの
道・アプローチが最短な書だと思います。
■活用における難しい点、留意点が明示されている。
自分も日々ファシリテーションを努力していますが、色々なつまづきがあります。
面白かったのが、コラムの「ネガティブに響く中立的な質問」でした。
そうそう、あるんだよなぁと共感してしまいました。
■その他
ビジョン作りについて書かれている部分も大変参考になりました。
最近、自分でもこのテーマを考えることが多く、自分の頭の整理にもなりました。
オススメです。★★★★★
■ファシリテーションの手法が総括されていて大変実践的
ザ・ファシリテーター1、2はストーリー調で大変読みやすく
面白かったですが、いざやってみよう!とすると困難な事が多いなぁと、
どうやったらあの主人公みたいになれるかなぁと思っていたところに
この本は本当に実践的な手法を提示してくれていると思います。
章立ても使うシーンや目的に分けて書かれていて、すぐにでも活用できる
のではと感じました。
■具体的なケースでの説明がわかり易い
章ごとに具体的なシーン・ストーリーが描かれているのがとっても
理解しやすいです。テレビ講座でのスキットをベースにと書かれておりましたが
すんなり頭に入ってきました。
色々とファシリテーションの本がありますが、一番理解しやすく、活用までの
道・アプローチが最短な書だと思います。
■活用における難しい点、留意点が明示されている。
自分も日々ファシリテーションを努力していますが、色々なつまづきがあります。
面白かったのが、コラムの「ネガティブに響く中立的な質問」でした。
そうそう、あるんだよなぁと共感してしまいました。
■その他
ビジョン作りについて書かれている部分も大変参考になりました。
最近、自分でもこのテーマを考えることが多く、自分の頭の整理にもなりました。
2010年1月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
具体的な場面を通して,何が問題点なのかが明確になり,
それを解決するための手段が紹介されている。会議を進行
していく場面が多い中で,実に自分一人で解決しようとし
ていた場面が多かったことかと反省させられる。
参加者の意識を少し変える,目的を明確にすることで,
会議の内容は劇的に変わっていく。実際に応用してみても,
このように劇的に変わるわけではないが,少しずつ参加者
の意識が変わり始めているのを感じる。
著者のたくさんのスキルを身に付けるのではなく,いく
つかをしっかりと使いこなせることが大切だという主旨は
大いに賛同できる。ファシリテーターかぶれにならないよ
うに,慎重にしかし大胆に意識改革,組織改革をしていく
ためには大変参考になる本である。
それを解決するための手段が紹介されている。会議を進行
していく場面が多い中で,実に自分一人で解決しようとし
ていた場面が多かったことかと反省させられる。
参加者の意識を少し変える,目的を明確にすることで,
会議の内容は劇的に変わっていく。実際に応用してみても,
このように劇的に変わるわけではないが,少しずつ参加者
の意識が変わり始めているのを感じる。
著者のたくさんのスキルを身に付けるのではなく,いく
つかをしっかりと使いこなせることが大切だという主旨は
大いに賛同できる。ファシリテーターかぶれにならないよ
うに,慎重にしかし大胆に意識改革,組織改革をしていく
ためには大変参考になる本である。
2014年3月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
解かりやすく丁寧な講座形式であり初心者にも勧められる。入門には最適です。