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田島 弓子
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プレイングマネジャーの戦略ノート術―――膨大な仕事量とコミュニケーション不足を解消する35の方法 単行本（ソフトカバー） – 2016/10/7

5つ星のうち3.5 62
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日々膨大な業務を、突発事項に対応しながら
マルチタスクでこなす必要がある管理職のための、
超実践的仕事術をまとめたのが本書です。

管理職に昇進したら、
これまでの仕事の仕方を変える必要が出てきます。
まず変えるべきは、日々の行動習慣。
いつも使っているノートや手帳、付箋、ホワイトボードといった
アナログツールの使い方を変えることで、
自然と「管理職」の仕事の仕方が身につきます。
新しい行動習慣を身につけることで、
プレイングマネジャーのスキルはさらに磨かれていき、
結果として、管理職マインドも育まれていくのです。

本書には、チームのコミュニケーション不足を補い、
チームで成果を出すための具体的なアイデアが満載です。

すぐに使える「1週間見開きスケジュール」や「5週間カレンダー」
「年間イベントメモ」など、便利なテンプレートも掲載。
多忙と部下育成に悩み苦しむプレイングマネジャー必読の一冊です。

一刻も早く「追われる仕事」から卒業し、
ご自分で時間や業務やメンタルをコントロールし、
「チームでの成果」という大きな成功と喜びを手にしましょう!
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  1. 本の長さ
    168ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    ダイヤモンド社
  4. 発売日
    2016/10/7
  5. ISBN-10
    4478028818
  6. ISBN-13
    978-4478028810
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商品の説明

著者について

ブラマンテ株式会社代表取締役。
成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。IT業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、1999年にマイクロソフト日本法人に転職。約8年間の在籍中、Windows 2000、Windows XP、Windows VistaなどWindowsの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを2回受賞。
2007年キャリアおよびコミュニケーション支援に関する事業を行うブラマンテ株式会社を設立。キャリアアドバイザーとして「若年層向け働き方論」「中間管理職向けビジネス・コミュニケーション」「女性活躍支援」の3テーマに特化し、社員研修、講演、公開セミナー、大学講義、執筆などの活動を行っている。日本生産性本部内「ワーキングウーマンパワーアップ会議」が主催する「エンパワーメント大賞(現 女性活躍パワーアップ大賞)」の立ち上げ時、推進委員を務めた。
著書に『プレイングマネジャーの教科書』『女子社員マネジメントの教科書』(ダイヤモンド社)、『ワークライフ“アン"バランスの仕事力』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『働く女性 28歳からの仕事のルール』(すばる舎)、『「頑張ってるのに報われない」と思ったら読む本』(WAVE出版)がある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2016/10/7)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/10/7
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 168ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4478028818
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478028810
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.5 62

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田島 弓子

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上位レビュー、対象国： 日本

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シュウ
5つ星のうち3.0 アナログは悪くは無い、ただIT化されている現場だと難しい事もある
2019年7月18日に日本でレビュー済み
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現状の会社で、この本の通り実践できることがいくつあるだろう

担当者に直接会いに行き、声をかける
ミニマムな会社ではそれすらも難しいのだ

手帳を使え？
そもそも会社のスケジュール管理が全てシステムで管理しているのに、手帳を使うと余計な仕事が増えてしまうのだ
確かに書く事により整理できる部分もあるのだが、結局システムで管理されていても自分で打ち込むわけなのでアウトプットはされているので同じ効果であると思う

参考になる部分も多々あるが、生産性が重視されている現在の社会で非効率的なこのやり方が全て正しいというわけでは無いだろう

ただし、現状の社会ではコミュニケーションが重要視されるのは間違いない
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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to-y
5つ星のうち5.0 ちょうど良い
2017年5月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
貼り方のマニュアルもありしっかり貼れたので
大変満足です 値段の割に大変良いものでした
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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たみー
5つ星のうち4.0 為になりました
2017年5月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
実践的で日常に活用してます。ただ、スケジュール表はやはり自分が使い慣れた形使い易いです
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
AST
5つ星のうち3.0 一気に完読
2020年5月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
いくつかのフレーズが心に残りました。
役に立った
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きつね
5つ星のうち5.0 自分のためからチームのために
2019年2月17日に日本でレビュー済み
著者の人柄が出ていると思います。
ガンガン行くより、部下の理解やモチベーションを大切にしていると感じました。

当たり前のことだけど、なかなかできてないことに気づかさせられる内容でした。

・プレイヤーからマネジャーへ仕事のやり方を変える
・自分が分かるのではなく、部下が理解できるようにする
・幹部の情報は垂れ流す
・回覧を回すときは、ポイントを記載すること、出来るだけ在席者に持っていき、一声かける。
・伝えにくい事は事前に台本を作っておく。

また、付箋を介したコミュニケーションは参考になりました。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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hon10
5つ星のうち1.0 とくに内容が無いです。
2021年4月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
残念
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち1.0 Kindle版とは思えません
2016年10月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
せっかくKindle版が出たので購入したのに、字の拡大縮小に対応していないため大変に読みにくいです。
おそらく単なるPDFを電子書籍としたとおもわれ、大変にやっつけ仕事感がある商品です。
44人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Kiri
5つ星のうち5.0 多忙な中間管理職の生産性向上にすぐ使える
2016年10月23日に日本でレビュー済み
本書はノートや手帳などが好きな人の為のものかと思いきや、
ノート、手帳、付箋等を使って中間管理職の業務改善をするというものだった。
目から鱗だ、すぐに職場で実践できる。

メールをプリントアウトして付箋やマーカーで一言添えて説明するとか、
ホワイトボードで仕事の全体像を描くなど、会社の備品を駆使した
アイデアが多く、自己投資がほぼ不要なのもいい。

後ろには1週間の手帳サンプル等コピーして使えるテンプレートが収録されているので、
個人的には紙のほうが使いやすいのではないかと思う。
何度も読み返して使い倒し生産性向上を目指したい。

なお、電子書籍は今は固定レイアウトではないようだ。
22人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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