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DIPS実践による学生が(を)ビジネスマンになる(する)ため 単行本 – 1994/3/1
小林 忠嗣
(著)
- 本の長さ191ページ
- 言語日本語
- 出版社ダイヤモンド社
- 発売日1994/3/1
- ISBN-104478490155
- ISBN-13978-4478490150
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商品の説明
内容(「MARC」データベースより)
新入社員に、また新入社員教育にあたる人たちを対象にした、自ら自己の能力を開発する努力を行うビジネスマンに速くなれるための本。知的生産性向上システム(DIPS)を新入社員を対象にして考え方や実践方法を述べる。
登録情報
- 出版社 : ダイヤモンド社 (1994/3/1)
- 発売日 : 1994/3/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 191ページ
- ISBN-10 : 4478490155
- ISBN-13 : 978-4478490150
- Amazon 売れ筋ランキング: - 485,185位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,192位ビジネスライフ (本)
- - 31,449位投資・金融・会社経営 (本)
- カスタマーレビュー:
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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stars
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社会人1年生もそれ以外の方も必要な知識がしっかり書かれています。これは目からうろこです。
ポン酢
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経営者側の都合100%な内容。
被雇用者の事なんか全く考えていない内容。
だからこそ、この著者が社長やってた頃のベンチャーリンクは薄給激務で有名だったし、社内も著者の考えに洗脳された人間しか出世していかなかった。
勉強にはなるがこの考えを実社会で徹底すると心身が壊れます。
被雇用者の事なんか全く考えていない内容。
だからこそ、この著者が社長やってた頃のベンチャーリンクは薄給激務で有名だったし、社内も著者の考えに洗脳された人間しか出世していかなかった。
勉強にはなるがこの考えを実社会で徹底すると心身が壊れます。
まるちゃん
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・向こう25年のライフプランを考える。−自らの収入、地位、家族、趣味、社会ごとに
・会社は給料を払って教育してくれるところ
・社員は自己の知識や見識を高め、自分自身を育成する場を会社から与えられている
・仕事には目標があり、その目標をいかにスピーディに達成するかが有能さの尺度
・上司、同僚、先輩、外部の専門家や設備や技術…仕事の成果を発揮するため活用すること
・上司の立場を理解し、活用すること
・権限は与えられるものではなく、奪い取るもの
・コミュニケーション能力が無い人は、人格的欠陥があるに等しい
・目的的行動習慣、 タスクの細分化
・メモを必ず取り、期待水準と内容を確認する
・失敗のときの伝え方…結論→理由→経緯の説明
・業務を分解し、必ず段取りをしておく
・自己開発の視点…一日30分を自己開発に。対応策と行動項目と計画を考えてから。
・日々のレビュー
Action…今週初めて行ったこと、工夫したことはあるか?
Feeling…今週仕事をしていて何を感じたか?今、仕事や会社について何を考えているか?
Trouble…今週困ったことがあったか?そしてどのように対応したか?
Expectation…会社や上司、そのほか誰かに対して期待していることはあるか?
Reflection…一週間行動してきた結果、自分で反省していること、気づいたことは何か?
・会社は給料を払って教育してくれるところ
・社員は自己の知識や見識を高め、自分自身を育成する場を会社から与えられている
・仕事には目標があり、その目標をいかにスピーディに達成するかが有能さの尺度
・上司、同僚、先輩、外部の専門家や設備や技術…仕事の成果を発揮するため活用すること
・上司の立場を理解し、活用すること
・権限は与えられるものではなく、奪い取るもの
・コミュニケーション能力が無い人は、人格的欠陥があるに等しい
・目的的行動習慣、 タスクの細分化
・メモを必ず取り、期待水準と内容を確認する
・失敗のときの伝え方…結論→理由→経緯の説明
・業務を分解し、必ず段取りをしておく
・自己開発の視点…一日30分を自己開発に。対応策と行動項目と計画を考えてから。
・日々のレビュー
Action…今週初めて行ったこと、工夫したことはあるか?
Feeling…今週仕事をしていて何を感じたか?今、仕事や会社について何を考えているか?
Trouble…今週困ったことがあったか?そしてどのように対応したか?
Expectation…会社や上司、そのほか誰かに対して期待していることはあるか?
Reflection…一週間行動してきた結果、自分で反省していること、気づいたことは何か?
MILK
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最近、入社して間もなく仕事を辞めてしまう人が多い。この本には入社後に新入社員が感じるギャップ、その捉え方、乗り越え方が書かれているので、入社を目前にした人々はよい心の準備ができると思う。また、採用側にとっても、新入社員がどう考えどう感じるかがわかることによって、何を重視し何を準備したらいいかがわかる。
具体的に何をすべきか、それをシートに落とし込んだ例まで書かれているため非常に実践に近い。
入社前にこの本を読めてよかったと思う。
具体的に何をすべきか、それをシートに落とし込んだ例まで書かれているため非常に実践に近い。
入社前にこの本を読めてよかったと思う。