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元人事部長が教える「結果を出す人」の働きかた 単行本 – 2017/1/26

5つ星のうち4.7 2
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慶応大学で異例の超人気授業・ゼミの著者!
元アップル人事部長は超人気授業とゼミの講師。
数多くの学生と会社員を見てきた著者が見つけた、できるビジネスパースンの成長法則!
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  1. 本の長さ
    200ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    大和書房
  4. 発売日
    2017/1/26
  5. ISBN-10
    4479795634
  6. ISBN-13
    978-4479795636
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商品の説明

著者について

早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。
マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピューター株式会社(現アップルジャパン)人事総務本部長を歴任、その後独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て、現在は同大学大学院理工学研究科特任教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授を兼任。
著書に『起業家のように企業で働く』(クロスメディア・パブリッシング)、『リーダーシップ3.0~カリスマから支援者へ』(祥伝社新書)、『熱狂しやがれ』(ワニブックス)、など多数

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 大和書房 (2017/1/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/1/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 200ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4479795634
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4479795636
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.7 2

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上位レビュー、対象国： 日本

Southeast Dragon
5つ星のうち4.0 小さなことから意識して、行動して、習慣にする
2017年3月25日に日本でレビュー済み
・上司から信頼を得ること
・小さくても成果を出すこと
・自律の意識を持つこと
これらが本書が説いていることの柱になります。
つまり、成果を上げるためには、逆に成果や評価の意識から離れ
自分自身をしっかりもち、自分のやり方を見つけ、それをやり続けることが
重要だということです。

さまざまなヒントが数多く散りばめられおり、日々の働き方に取り入れることができます。
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