組織は結局人間関係なんだろうと思う。
勢いの無くなった組織をまとめ上げ、成果が出せる組織にしていくにはどうすべきか。
非常に気づきのある内容でした。
私の部署に本書で挙げられている「厄介者」が異動してきました。
「人前で大人げなくすごんだり、大騒ぎすることができる」という育ちの悪さを基盤とする権力をもつ厄介者ですが、この本を読んだことがなければなすすべがなかったと思います。
しっかり厳しく接することが効果があるとしらなければ優しく諭そうとしたはずです。
ただ、厳しくできない人には厄介者の態度のままなので、これからより強い対応をとる必要があります。
無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。
ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。
携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。
よく一緒に購入されている商品
+
+
総額:
当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。
ポイントの合計:
pt
一緒に購入する商品を選択してください。
この商品をチェックした人はこんな商品もチェックしています
ページ 1 以下のうち 1 最初から観るページ 1 以下のうち 1
著者について
著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
