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300人の達人研究からわかった 上達の原則 単行本(ソフトカバー) – 2015/4/9
北村勝朗
(著)
英語・エクセル・営業・ピアノ・ゴルフ……あなたは絶対うまくなる!
「才能」を研究する東北大学教授が15年かけて見出した質の高い練習とやる気を無理なく持続させる“コツ"
・大事なのは、才能やセンスではなく、上達のコツ
・5つの「才能の迷信」を知り、マイナス思考を捨てよ
・50歳や60歳から始めても、上達は可能
・練習は3段階でやり方を変えるべし
・上達を促すコーチングには7つのポイントがある
勉強もスポーツも音楽もビジネスも、上達に必要なのは、才能やセンスではなく、“コツ"です。
第1章 上達を邪魔するマイナス思考
第2章 上達のメカニズムを知る
第3章 達人たちに学ぶ上達のヒント
第4章 すぐに使える上達のコツ
第5章 部下の上達を手引きする
特別編 上達Q&A あなたの疑問にズバリ回答!
「才能」を研究する東北大学教授が15年かけて見出した質の高い練習とやる気を無理なく持続させる“コツ"
・大事なのは、才能やセンスではなく、上達のコツ
・5つの「才能の迷信」を知り、マイナス思考を捨てよ
・50歳や60歳から始めても、上達は可能
・練習は3段階でやり方を変えるべし
・上達を促すコーチングには7つのポイントがある
勉強もスポーツも音楽もビジネスも、上達に必要なのは、才能やセンスではなく、“コツ"です。
第1章 上達を邪魔するマイナス思考
第2章 上達のメカニズムを知る
第3章 達人たちに学ぶ上達のヒント
第4章 すぐに使える上達のコツ
第5章 部下の上達を手引きする
特別編 上達Q&A あなたの疑問にズバリ回答!
- 本の長さ192ページ
- 言語日本語
- 出版社CCCメディアハウス
- 発売日2015/4/9
- 寸法13.5 x 1.6 x 18.8 cm
- ISBN-104484152061
- ISBN-13978-4484152066
商品の説明
著者について
東北大学大学院教育情報学研究部教授
1961年、長野県生まれ。1985 年に東北大学教育学部卒業、同大学大学院教育学研究科博士課程を経て現職。博士(教育学)。専門は教育心理学、スポーツ心理学。人の才能はどのように開花するのか、またどうしたら相手の才能を伸ばせるのかを研究テーマに、スポーツ選手から音楽家、研究者、実業家まで300人以上の達人(エキスパート)にインタビューしている。
大学で教鞭をとる一方、自身の体験と研究成果を生かしながらスポーツ、音楽、科学、学校、ビジネスなどの分野において、実際に上達の支援やコーチングの指導にあたっている。著書に『わざ言語――感覚の共有を通しての「学び」へ』(共編著、2011年、慶應義塾大学出版会)などがある。
1961年、長野県生まれ。1985 年に東北大学教育学部卒業、同大学大学院教育学研究科博士課程を経て現職。博士(教育学)。専門は教育心理学、スポーツ心理学。人の才能はどのように開花するのか、またどうしたら相手の才能を伸ばせるのかを研究テーマに、スポーツ選手から音楽家、研究者、実業家まで300人以上の達人(エキスパート)にインタビューしている。
大学で教鞭をとる一方、自身の体験と研究成果を生かしながらスポーツ、音楽、科学、学校、ビジネスなどの分野において、実際に上達の支援やコーチングの指導にあたっている。著書に『わざ言語――感覚の共有を通しての「学び」へ』(共編著、2011年、慶應義塾大学出版会)などがある。
登録情報
- 出版社 : CCCメディアハウス (2015/4/9)
- 発売日 : 2015/4/9
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 192ページ
- ISBN-10 : 4484152061
- ISBN-13 : 978-4484152066
- 寸法 : 13.5 x 1.6 x 18.8 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 642,911位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 19,949位自己啓発 (本)
- カスタマーレビュー:
-
トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2015年5月21日に日本でレビュー済み
上達するスポーツ選手の理由をを研究する東北大学教授が15年かけて見出した質の高い練習とやる気を無理なく持続させる“コツ”を、コーチングと共通するポイントをわかりやすく説明しています。特に、 部下の上達を手引きするところでは、1万時間をた達成するための、好きになってつづけさせる仕組みをまとめています。「教わると、その人がいないと不安になる。自分で納得したことなら自分でなおせる。自分を分析し、自分を知り、練習環境を自分でつくる。練習すると結果がついてくる仕組み。激しい環境では、目的と意味の理解が重要になる。常にものを考えさせると、だんだんわかるようになる。自己選択させる環境をつくる。小さな成功と心地よい体験を味あわせる。まわりがいるという関係性で一緒にやる仲間を見つける。具体的なシチュエーションを考える。上手い人は事実を理解して、修正が高い(ダルビッシュ)。解決しようとする前に外からどう見えるか考える。フロー・ゾーン(夢中になる)にはいる。命令するより問いかける。効果的に褒める。議論ができる雰囲気があるか。」などコーチングでの、目標設定と行動変革のための仕組みと共通しています。
2015年9月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
上達の原則は言い過ぎ。あなたは絶対うまくなる、も言い過ぎ。
300人の達人について調べたことは参考にはなるかもしれません。
もう少し客観的データが多いとなおいいかもしれないです。
続編に期待します。
300人の達人について調べたことは参考にはなるかもしれません。
もう少し客観的データが多いとなおいいかもしれないです。
続編に期待します。
2019年10月19日に日本でレビュー済み
特にエビングハウスの忘却曲線は驚きでした!まさか20分で42%忘れるんですね*_(^^;)ゞ
2015年6月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
マスターするのは10年が必要。
基礎、練習、応用と、3ステップで考える。
学習のPDCAサイクルを回せの3点が要約した結果。
Excelの上達法はどこにも書いてなかった。
英語の上達法も書いてなかった。
上達法を求めて本書を読んでも無駄、内容的には新書レベル、単行本では高すぎる、値段が、と感じた。
基礎、練習、応用と、3ステップで考える。
学習のPDCAサイクルを回せの3点が要約した結果。
Excelの上達法はどこにも書いてなかった。
英語の上達法も書いてなかった。
上達法を求めて本書を読んでも無駄、内容的には新書レベル、単行本では高すぎる、値段が、と感じた。