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北見昌朗

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パートさんに正社員以上の仕事をしてもらう本: 北見式実践マニュアル単行本 – 1997/11/1

北見昌朗 (著)

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本の長さ

212ページ
言語

日本語
出版社

東洋経済新報社
発売日

1997/11/1
ISBN-10

4492089373
ISBN-13

978-4492089378
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商品の説明

内容（「MARC」データベースより）

週40時間労働時間制で、本格的パート時代が到来。顧客満足を向上させ、企業力をアップさせるパートタイマーの活用ノウハウ満載。特に「40代女性」「60代男性」の活用を提案する。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 東洋経済新報社 (1997/11/1)
発売日 ‏ : ‎ 1997/11/1
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 212ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4492089373
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4492089378

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北見昌朗

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給与コンサルタント北見昌朗（きたみまさお）

　社会に出たのは昭和５７年。経済記者として毎日、経営者に突撃取材。社長さんたちのド真剣な生き様に感銘を受け、自分も経営者になりたいと一念発起して独立したのが平成７年。以後、経営者に給与の払い方を提案しつつも、自分が職員の給与問題で四苦八苦。社長の孤独さ、辛さをまじまじと実感。負けてたまるかと、自分を叱咤激励！　モットーは「社員あっての会社　会社あっての社長　社長あっての社員!」。　「愛知千年企業　江戸時代編　－幕末を生き抜いた名古屋商人に学ぶ－」（中日新聞社）など著書多数。社会保険労務士。名古屋市出身。昭和３４年生まれ。㈱北見式賃金研究所　http://www.tingin.jp/　

　歴史に学ぶ経営コンサルタント北見昌朗（きたみ・まさお）

　中学の担任が歴史の先生。弥生式土器が専門というだけに弥生時代は延々とー。授業は現代史まで届かず、受験には役立たなかったが歴史好きに。経営者となった今は「歴史に学ぶ経営」がテーマ。平成２２年に執筆したのは「愛知　千年企業　江戸時代編」で、それに続く明治編、大正編と並んで３部作になる。災害や恐慌に打ち克ってきた名古屋商人のド根性ぶりを著す。中京財界史に挑戦した本は、昭和３０年発売の「創意に生きる」（城山三郎氏）以来。桶狭間の合戦の武功にどんな恩賞が与えられたのかを調べた『織田信長の経営塾』（講談社）、『武田家滅亡に学ぶ事業承継』（幻冬舎）など著書多数。社会保険労務士。名古屋市出身。昭和３４年生まれ。㈱北見式賃金研究所　http://www.tingin.jp/　

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ニッグ

必見

2014年10月4日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

仕事で初めて、パートやアルバイトさんをマネジメントする立場になったので、購入。最初は、わからない部分も多かった。１年経ってみて、基本的にはこの本の内容はほぼ合ってると思います。経営者として、「いかにパートさんに正社員以上の仕事をしてもらうか」という題名は素晴らしいです。責任とやりがいの両立です。
参考になった点
・リクルート(40代既婚がおすすめ等)
・研修第一、効率第二
・仕事は、だいたい30個ぐらいの業務を回してる。重要な業務も少ない。パートさんにできない仕事は、ほとんどない。パートさんに任せて、自分がマネジメントするのに専念は大事。

著者の他の本も読んでみたいです。

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役に立った

hikogood

パートさん活用の実践マニュアルです。

2003年10月6日に日本でレビュー済み

中小企業にとって、社員だけで業務を行うのは限界にきています。
収益が計画通りにあがらないことに加え、労働関係法の強化、社会保険負担の増加などにより負担はますます増加の一途です。
そこで、非正社員の活用が不可欠ですが、それにはパートさんの活用が不可欠です。
しかし、基礎となる考え方と具体的方法を知らないと、かえって効率が悪くなったりします。
このような失敗をしないための、そして効果的な活用の具体的方法がわかりやすく説明されています。
既存の正社員の雇用を守ることで安定した労使関係を維持したい。
中小同属会社の経営者の立場でパートを活用したい。
採用の方法、戦力化　研修、昇給などの待遇の考え方しりたい。
このようなニーズのある経営者・管理者に大いに役立つ価格です。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon Customer

実践的でとても分かりやすい

2004年8月29日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

現在企業の取り巻く環境は大変厳しいものがあると思います。北見先生の本は会社をよくするだけではなく、そこで働く社員のことも考えた本だと思います。厳しい時代を生き抜くための「パート」の活用法が書かれ、とても参考になります。経営者や社労士等の専門家も必見です。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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斉藤義弘

この本は、私のバイブルです

2001年12月10日に日本でレビュー済み

私は製造業の会社を経営しています。得意先は大手メーカーで、その協力工場の立場です。最近はコストダウンの要請が強く、その対応に苦慮しています。コストダウンをするうえで最も問題なのは人件費です。これまでは従業員のほとんどが正社員であり、しかも男性でした。だから毎年賃金が上がり、固定費が大きくなってしまいました。そんな時に目にとまったのが、この本です。刺激的なタイトルで、思わず買ってしまいました。読んでみると、イラストが入っていたり、Ｑ＆Ａになっていたり、とてもわかりやすい内容です。この本を読んで以来、パートに対する偏見や固定観念がなくなりました。パートといえども同じ人間であり、差別する方がどうかしています。やらせればできるものです。私の会社はその後、パートさんを数人雇いました。女性は４０代ぐらい、男性は６０代前半ぐらいの人です。１日の労働時間を５時間にしました。これで半年以上経ちますが、本当に良く頑張ってくれます。社会保険料もかからないので、正社員の数分の一のコストで済みます。この本は、今では私のバイブルです。

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