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中村圭介

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成果主義の真実単行本 – 2006/3/1

中村圭介 (著)

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成果主義は救世主でも疫病神でもない。さまざまな企業での賃金制度と仕事管理の調査に基づいて、日本企業では成果主義はどのように運用されているのかを明らかにする。

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本の長さ

236ページ
言語

日本語
出版社

東洋経済新報社
発売日

2006/3/1
ISBN-10

4492260803
ISBN-13

978-4492260807
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メディア掲載レビューほか

成果主義の真実
独自の現場取材などを通じて日本企業の人事管理のあり方を研究する中村圭介・東京大学社会科学研究所教授。本書では賛否両論が渦巻く「成果主義」に関して1つの答えを提示する。一言で言えば、「盲目的な賛否の議論には意味はない。成果主義の効果を様々な角度から見極め、冷静に運用すべし」という結論だ。賃金制度の改革ばかりに目がいく風潮を改め、人員の配置、教育訓練、昇給など、人事管理全般に及ぼす影響を踏まえよと説く。

実際に成果主義を導入した企業の調査やアンケートを読む限り、「それほど悪いものではないと判断できる」と言う。成果主義に対する根強い反感が集中しているのは、著者が分類するところの「素朴な成果主義」、すなわち労働者の売り上げや利益などの数値実績を直接報酬に結びつけるやり方への反発だと述べる。成果主義にはほかに、目標に向かう業務過程を重く見る「プロセス重視成果主義」や、最終的な目標達成度と評価を分けて考える「分離型成果主義」があると論じて、それぞれの成功事例を示して解説する。

また、成果主義が経営の成功を保証するほどのインパクトを持たないことや、導入を検討するに当たっては日常業務の管理法や能力開発制度の改革が必要となることを強調している。

(日経ビジネス 2006/04/24 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)
-- 日経BP企画

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 東洋経済新報社 (2006/3/1)
発売日 ‏ : ‎ 2006/3/1
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 236ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4492260803
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4492260807

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COR

もう一押し

2006年8月3日に日本でレビュー済み

成果主義に対し、単なる賃金改定の話にとどめず、「仕事管理」という考え方を打ち出して、丁寧な調査から論じようとしている点、前向きで好感が持てる。

しかし、いかんせん著者の煮え切らないスタンスにストレスを感じた。直球が欲しいのに、ナックルボールが来るかのような。また、あくまで中立を保とうというポジションが、却って他人事？のような印象を与える。

こういった内容であれば、同じトヨタの事例を用いている野田稔氏の『やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義』の方が示唆に富むのではと思う。

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