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できる人が続けている「先読み仕事術」 (DO BOOKS) 単行本（ソフトカバー） – 2014/4/25

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「先読み」した仕事で、あなたの価値をぐん! と上げよう

今のビジネスパーソンは、少数精鋭で仕事をこなしています。また、組織のフラット化も進み、管理職の人数も減少してきています。上司も先輩も若手社員の指導、育成にまで手が回らなくなってしまっているこの時代、自分の力は自分で引き出し育てていく必要があるのです。
自分で才能、やる気を引き出すコツは「先読み」した仕事をすること。「先読み」とは、起ころうとしていることを単に予測するだけではなく、その予測に積極的に働きかけ、自分の未来を創ることで、「できるビジネスパーソン」と呼ばれる人たちが、ストレスフリーで楽しそうに仕事をしているのは、この「先読み」ができているからなのです。
先読みの習慣が身につくと、上司の意図と自身の解釈にズレがないようにきちんと内容を理解し、その仕事の本来の目的を達成するという、質の高い仕事ができるようになります。
目の前の作業に追われるのではなく仕事全体を俯瞰する、上司のスケジュールや性格を理解する、など「ちょっとの先読み」を習慣にして、質の高い仕事をするためのコツが満載の1冊です。
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  1. 本の長さ
    232ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    同文館出版
  4. 発売日
    2014/4/25
  5. ISBN-10
    4495527010
  6. ISBN-13
    978-4495527013
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商品の説明

著者について

北川和恵 (きたがわ かずえ)

エンパワーモチベーション代表
キャリアカウンセラー、人財パワーアッププロデューサー
アナウンススクール講師を経て、人財育成会社にて企業研修・セミナー講師として経験を積み、エンパワーモチベーションを設立。大手セミナー会社や企業・団体での実務研修、ヒューマンスキル研修、また、小売・サービス業を中心に覆面調査・現場指導を行ない、全国で活躍中。
元俳優ならではのパフォーマンスと軽快なテンポのトークは、受講者の「気づき」を促すためのネタがふんだんに織り込まれており、個々の問題点を気づかせ能力を最大限に引き出す。豊富な経験に基づきわかりやすく身近な事例を使い、受講者の目線で熱く語りかける講義は、受講者のモチベーションを高め、ポジティブな思考と姿勢、能力を引き出すことで定評がある。研修を実施した多くの企業から、意識改革・自己改善は、頭だけの理解ではなく、行動に移せるようになったと、高い評価を得ている。上司からも受講者の行動が、「わかる」から「できる」「やりたい」に成長したと、満足度・リピート率トップクラスの講師。
著書に『ちょっとした気配りで“期待以上"の仕事をしよう! 「気がきく人」のスマート仕事術』(同文舘出版)がある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 同文館出版 (2014/4/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2014/4/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 232ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4495527010
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4495527013
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 11個の評価

著者について

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北川 和恵

北川 和恵

Brief content visible, double tap to read full content.
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元俳優ならではのパフォーマンスと軽快なテンポのトークは、ソフトな語り口で自然に受講者を巻き込んでいく。

気づきを促すためのネタがふんだんに織り込まれており、ユーモアを織り交ぜながら、個々の問題点を気付かせ能力を最大限に引き出す抜群の説得力を持つ。

豊富な経験に基づいたわかりやすく身近な事例を使い、受講者の目線で熱く語りかける講義は、受講者のモチベーションを高め、ポジティブな思考と姿勢、能力を引き出すことで定評がある。

特に、研修を実施した多くの企業から、意識改革・自己改善は、頭だけの理解ではなく、行動に移せるようになったと、絶大な評価を得ている。

受講者だけにとどまらず先輩や上司からも受講者の行動が、「わかる」から「できる」「やりたい」に成長したと、満足度・リピーター率トップクラス講師。

研修や講演ご依頼は

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上位レビュー、対象国： 日本

mikasanohoshi
5つ星のうち4.0 ビジネスマンのお悩みに広くコンパクトに改善提案されています。
2016年10月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
筆者の言う「先読み」とは、起ころうとしている事を単に予測するだけではなく、その予測に積極的に働きかけ、自分の未来を作ること。そのためには、意識のアンテナを立てることと物事を俯瞰する能力が必要だと筆者は述べています。意識していないと素通りしてしまう情報が山ほどあるので、意識のアンテナを立てないと必要な知識を捕まえることができません。必要な知識がたまらなければ、積極的な行動に移せません。また、仕事の全体を意識し周りを見ることで仕事の面白さややりがいが感じられ、積極的な行動に移すことができます。仕事が面白くなかったり、仕事にストレスがあって熱意が冷めているビジネスマンに積極的な行動を促す良書だと思います。内容としては、1　基本の徹底、2　時間に追われない、3　人を育てるコミュニケーション、4　お客様をファンにする仕事力と、仕事に悩む新人、タイムマネイジメントに悩む人、部下・後輩の育成に悩む人、営業成果に悩む人などビジネスマンのあらゆるシーンにおいて悩みを持つ人に、広くコンパクトに改善のコツが提供されています。ひとまず悩めるビジネスマンは本書を手にして解決の糸口をつかみ、さらにそれぞれの悩みの解決方法を掘り下げていくのがよろしいかと思います。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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A.A.O
5つ星のうち5.0 大変早届きました。
2019年5月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本の内容には大変満足致しましたが、本の状態も本とてもきれいでした。
役に立った
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にいさん
5つ星のうち5.0 生き方に行き詰っている人にも読んでほしい。
2014年6月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ビジネス本によくある小難しい表現ではなく、わかりやすく、今の時代に添った内容。新入社員はもちろん指導に行き詰っている上司にも読んでもらいたい。またビジネスマンに限らず、主婦や引きこもり気味の人にも、きっと自らの生活を向上させるヒントを与えてくれるだろう。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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こころ
5つ星のうち5.0 できる人の共通点がわかりやすく、背中を押してもらえた～これならできそう～～
2014年4月27日に日本でレビュー済み
頑張っているのに、なぜ仕事ってうまくいかないのだろう・・・と思っていました。
この本を読んで、ただ我武者羅に頑張るのではなく、仕事のコツをまず身に着けることが
いかに大切かが、目からうろこでした！スポーツと同じでコツを掴んで練習すれば
不器用な私でも成果が出せるのですね。

この本は仕事のことだけではなく、コミュニケーションのコツもわかりやすく書いてありました。
今まで、伝えたつもりが伝わらないのは相手のせいだと思っていたけど
伝え方もコミュニケーション、相手を理解することが大切なのですね。
後輩とうまくいかなかったのも、相手を理解していなかったから・・・・
後輩指導で困っている方は、すごく納得できると思います。
説得では相手は動かない！納得が人を動かす、共感もすごく大切なんですね。

先読み＝俯瞰して物事を考える
一生懸命やっているのに、成果が上がらない方は
「なるほど～～～」とコツがつかめると思います。
入社すぐの方にも、簡単な表現で書かれているので読みやすいですし
私みたいな、後輩指導で頭を抱えている人にも
「そうだったのか～～～」と思える本です。
そして、読んだ後スカッとした気持ちになれたのは、私だけではないと思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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タカシ
5つ星のうち5.0 会社で人間関係に悩んでいる人やこれからレベルアップしたい人に最適な一冊
2014年5月1日に日本でレビュー済み
新入社員向けの初歩レベルかと思いましたが、結構レベルの高い内容です。社会人になって初めて後輩や部下を指導する立場になった方に大変参考になると思いました。また、価値観の違いから部下や上司との人間関係に悩んでいる人、これから会社でバリバリ働いてちょっと目立ちたいと思っている人に最適なアドバイスをくれる一冊です。マジ買いです！
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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