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山下淳一郎

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3日間のセミナーを収録ドラッカーの肉声を全公開──『日本に来たドラッカー初来日編』単行本 – 2016/12/8

山下淳一郎 (著)

16

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【推薦】
東証一部上場企業社長ネクシィーズグループ近藤太香己
2004年には東京証券取引所一部上場し、当時の最年少創業社長となる。
JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞。
すべてのリーダーに読んで欲しい

【監修】
一般社団法人日本経営協会
1949年に設立。日本ではじめてドラッカーを招聘。
豊かな社会の実現に寄与することを理念に、人材育成に関する活動を全国規模で展開している団体。
寄稿「日本に来たドラッカー」刊行に寄せて

【巻頭】
ドラッカー学会顧問野田一夫
東京大学社会学科卒業、マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学研究所フェロー、一般社団法人全国経営者団体連合会会長、一般財団法人日本総合研究所会長、一般財団法人日本教育推進財団最高顧問、事業構想大学院大学初代学長

【はじめに】より
ドラッカーをはじめて日本に招いた、一般社団法人日本経営協会の協力を得て、当時の記録と録音テープをもとに、ドラッカーの講演とセミナーの内容をまとめた。実際にあったことを知るということは、何かを変えようとした人間を学ぶことになる。たまたま起こったかのように見える歴史の動きの背景には、たまたまでは語れない人間の意志がある。
意志をもって何かを変えようとした人間を学ぶと魂が洗われる。
ドラッカーは、「違う自分になること」よりも、「今の自分を高めること」の大切さを教えてくれる。そして、「明日のために今日何をすべきか」を気付かせてくれる。この本を読むと、「明日のために今日何をすべきか」を見出すことができる。

【主な内容】
●人間が人間らしくあるために
●より良い社会を創り出すために
●日本が行った世界最初の試み
●40の会社を持つ社長
●ある頭取の1時間半
●出勤前にデスクで二時間過ごす社長
●33人の会社が40,000名に
●企業が抱える人材の悩み
●こうして後継者を育成した
●働く人の意欲を生み出す
●血の通う組織をつくる

内容(「BOOK」データベースより)
人間がすべてだということを忘れないでほしい。ピーター・ドラッカー

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本の長さ

356ページ
言語

日本語
出版社

同友館
発売日

2016/12/8
寸法

13.5 x 2.9 x 19.6 cm
ISBN-10

4496052407
ISBN-13

978-4496052408
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山下淳一郎
211
単行本
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商品の説明

著者について

トップマネジメント株式会社山下淳一郎一般社団法人日本経営協会専任講師。ドラッカー専門のマネジメントコンサルタント。上場企業をはじめ、様々な業種にわたる、企業の経営チームにドラッカーを実践するコンサルティングを行うほか、次期経営者育成のマネジメント教育に携わる。東京都庁、神奈川県庁をはじめ、行政のマネジメント研修を務める。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 同友館 (2016/12/8)
発売日 ‏ : ‎ 2016/12/8
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 356ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4496052407
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4496052408
寸法 ‏ : ‎ 13.5 x 2.9 x 19.6 cm

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山下淳一郎

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経営チームづくりのスペシャリスト

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東京都渋谷区出身。一般社団法人日本経営協会専任講師。独国フランクフルト、米国ミネソタ州で勤務。コンサルティング会社にてドラッカーの教えを実践する支援を行う。その後、上場企業の役員を経て、ドラッカー専門の経営チームコンサルティング会社を設立。現在、上場企業にトップマネジメントチーム構築の支援を行っている。

【著書】

『ドラッカーが教える最強の後継者の育て方』（同友館）『ドラッカー5つの質問』（あさ出版）『【新版】ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方』（同友館）『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方』（総合法令出版）『日本に来たドラッカー初来日編』（同友館）『ドラッカーが教える最強の後継者の育て方』（同友館）

【メディアでの寄稿】

『ドラッカーに学ぶPTA』（マイナビニュース）、『経営者インタビュー』ビジネス誌『月刊BOSS』、『取締役になったらドラッカーを読むべき理由』、『イノベーションを起こすなら、自ら陳腐化させよ』（THE21 ON LINE）、『ドラッカーに学ぶ成果をあげる人』（日経MJ新聞）、『ドラッカーに学ぶエグゼクティブに必要な5つの資質』（@DIME）、『成果をあげるマネジャー8つの特徴』（新R25）、『ドラッカーが教える成果をあげる人の8つの習慣』、『部下をつぶす上司と部下を生かす上司の違いとは？』『ドラッカーが教える成果をあげる人の8つの習慣』、『ドラッカーに学ぶ成功する経営チームの作り方』（ITmediaエグゼクティブ）、『ドラッカーで読み解く大統領のリーダーシップ』（経済界）、『ドラッカー5つの質問』（finance）、『ドラッカーに学ぶ人事の決定』（人事マネジメント）、『ドラッカーの視点』（一般社団法人日本経営協会）、『ドラッカーに学ぶ人材育成のあり方』（企業と人材）、『ドラッカーに学ぶ最強人材の育て方』（先見経済）『ドラッカーに学ぶ経営の原理原則』（致知）がある。

ドラッカー専門の経営チームをつくるコンサルティング

http://topmanagement.co.jp/

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はじめから予想外の展開

2016年12月18日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

はじめから予想外の展開に思わず引き込まれた。

マネジメント、上司の仕事、史実と事実から思わず納得。すとんと腑に落ちた。

流行りでドラッカーを知った僕としては、ドラッカーが日本に来てそのようなことを言っていた事実があるならもっと早く言ってくれよって感じ。ドラッカーがこんなに親日だとは。日本の経営者がこんなにドラッカーの影響を受けていたなんて知らなかった。今の日本は、かなりその逆を行ってるな。

知らなかっ日本の史実も書いてあった。ドラッカーの本だけどドラッカーの本じゃない。それはそれとして、この人が書いている内容は理論ではなくて実際にあった事実だからイケてる。面白い。部下を持つ上司なら読んでおいて方がいい。これは、星5つとしていい本だろう。

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HIRO

ドラッカーの初来日の貴重な内容

2017年4月25日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

私はドラッカーを隅々まで読んでいますが、新たに本書を読んだきっかけは「当時の記録と録音テープをもとに、ドラッカーの講演とセミナーの内容をまとめた・・・」ということにあります。本書により当時の日本に対するドラッカーの見方・考え方が理解でき、大変満足しました。初めてドラッカーを日本に招聘することに成功した３人の方々の尽力には頭が下がり、感動しました。その後、ドラッカーは日本に影響し続けることになります。文章は非常にわかりやすく、ドラッカー入門者にもお勧めです。

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Ｄavid

絶賛☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

2016年12月20日に日本でレビュー済み

まずは重厚で高級感のある外観に満足させられる。
ドラッカーの本の中で最も格好良く、会社等に飾っておいても良く、お守りのようなオーラがあります。

本書は１９５９年に日本で開催されたドラッカー氏の講演とセミナーの内容を日本経営協会の協力を得て当時の記録と録音テープをもとに正確に綴られた実話ということで、私はまだ生まれておらず、是非聴きたかった講演内容の出版に感動しました。
ドラッカーに影響を受けた人は英国サッチャー元首相、ビルゲイツ、Googleエリック趣味レット、Intelアントリューグローブ、IBMトーマスワトソン、GEジャックウェルチ、P&Gアランラフリー、ノースウェスタン大学フィリップコトラー氏、日本ではオムロン立石一真、ソニー盛田昭夫、NEC小林宏治、セブン&アイホールディングス伊藤雅俊、山崎製パン飯島延浩、ダイエー中内功、Canon酒巻久、ヤマト運輸小倉昌男、キッコーマン茂樹友三郎、福原義春、Panasonic中村邦夫、リクルート江服浩正、ソフトバンク孫正義、ファーストリテイリング柳井正、HIS澤田秀雄、富士ゼロックス小林陽太郎、古河電工古河潤之助、オリンパス下山敏郎、HOYA鈴木哲夫、麒麟麦酒佐藤安宏、パソナ南部靖之、ABCクッキングスタジオ志村なるみ、ミクシィ笠原健治氏などの偉大なる超一流のリーダーばかりで身が引き締まる。一部の人物はドラッカーと実際に交流があった。
私も影響を受け続けている１人。
ドラッカーは「違う自分になること」よりも「今の自分を高めること」の大切さを教えてくれている。
今回の著書も、本質的な事柄で深い内容が一言一言に含まれており、貴重な学びがページを開いても開いても毎ページに渡って書かれている。
日本の好景気化する時代背景を詳しく見ながら、どう成長し成功していったかについても、とても良く学べる。
「人が人らしく素晴らしい社会を築き上げ素晴らしい経営をし、発展と成長に必要なこと、最も大事な本質」が天から頭に降り注ぐようにドラッカーの学びが全身に染みわたる。
読んでいると詳しい解説付きでドラッカーの講演を聴いている感覚です。
本物の、本当の幸せなを得ることができる会社経営やビジネス、セールスに必要に貴重な学びのみならず、人が人らしく幸福に包まれ社会全体として発展していく学びを得られる本書は、まさに押し目にある現時点の日本や世界に必要な存在だと思う。
私は１つの会社の中で様々な立場を携わってきた経験から言うと、人生勉強にもなる本書は、様々な分野の人にとって　とても有益な本だと思う。
貴重な学びばかりで、金額に換算しきれない莫大な価値が山下先生の全ての本にある。
山下先生は見る視点が違っていて、まさに超一流だと思う。
ビジネス・人生等の全てを発展させていくのに必須の学びだと思う。
本書も、様々な悩みや問題を解決し全てを発展させていく力とあらゆる面での潤いを与えてくれる存在です。
私は芸術も好きな為、ドラッカー氏と山下先生からは多才で上質な芸術性を感じます。
本構成として、各項目タイトルが少し大きめな文字でわかりやすく書かれていて文章校正も非常に読みやすい。
又、大事な部分が太文字強調されており、各話ごとに箇条書きに要点をまとめているので、非常にわかりやすく頭の整理もされやすい。
皆さんも本書を読み、売り上げのための経営ではなく人間のための経営を打ち立てる大切さを学ばれることで、これからのあなたの人生、会社、社会が格段に好転するものと確信しています。

私は本書を前著・前々著と共に会社のすぐ手の届く所に置いてあり、時々開いて学んでいます。
山下先生の著書はいつも私の大事な教科書・お守りとなっています。
これからも私のメンターでもあり会社運営の大事な指針・人生設計・人間関係・あらゆる事象へ活用させていただきます。
今回も素晴らしい著書のリリースに心より感謝致します！
ドラッカー、山下先生の生涯のファンの１人として厚く御礼申し上げます。

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norisan

色あせることのないドラッカーの言葉

2016年12月13日に日本でレビュー済み

ドラッカーを経営のテキストとして実践している経営者やマネジャーは今でも沢山いる。
何故いまも多くの悩める経営者に灯台の灯りのように足元を照らし続けてくれるのか。
この本は１９５９年に初めてドラッカーが来日した時の講演、セミナー、懇談会でのドラッカーの言葉をまとめたものなので、
話し言葉が中心なのでとてもわかりやすい。
また招聘までのプロセスも書かれており、ドラッカーの思想の背景も含め人となりも垣間見ることができる。
３００ページを超える著作ではあるが時間がないという方は、本文のゴシックの部分だけ拾い読みをしても、少なからずマネジメントに携わっている方であれば思い当たることばかりであろう。
ほぼ６０年前の言葉であるにも関わらず色あせることなく心に響くのは、時代は変わってもマネジメントの本質は変わらず普遍に基づいているからであろう。
第７話のドラッカーの手紙「日本へのメッセージ」は現在の我々へのエールを送ってもらっているとも取れる内容である。
筆者の山下氏の適宜な現在の企業の事例や課題を足がかりにする導入も、より一層ドラッカーの言葉を身近に感じさせてくれる。
ゴシックだけ拾い読みをした方も必ず本文もということになろうであろう好著だ。

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sassa

マネジメントの本当の意味

2016年12月27日に日本でレビュー済み

著者の前作は、経営チームの重要性と作り方、という実践的な経営書であったが、
今回の著作は、ドラッカーが説くマネジメントを、単なる会社の経営という観点からではなく
歴史的な視点から、その本来の意味を教えてくれる。
すなわち、マネジメントは世の中をよくするためのツールであり、その活用の仕方で
歴史が良くもなり、悪くもなったことを実例をあげて検証している。
マネジメント＝ＰＤＣＡ、会社や組織における管理能力という一般的な概念を払しょくさせて
くれる、ある意味、「目からうろこ」の名著だと思う。
著者の次の著作が待ち遠しい。

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だはね

リーダーにはゼッタイ読んで欲しい本

2017年4月9日に日本でレビュー済み

ビジネス界のみならず、何か組織のリーダーの方、今現在リーダーの方、もしくは、これからリーダーになる方には、絶対に読んでもらいたいと私は思いました。示唆に富んだ、素晴らしい内容で感動しました。そして、とても読みやすかったと思います。
私はこの本を読み終わったあと、本が赤線や付箋でいっぱいになってしまいました。
『高見副社長は部長時代に、ある工場が閉鎖された。従業員４６０人に辞めてもらわなければならなかった。(中略)２年間かけて４６０人全員の就職先の世話をし、４６０人の就職がうまくいくように全力で取り計らった。副社長は、今でも一人ひとりの顔を覚えているという。
また、グループ会社の社長に就任した時は。国内１６拠点、海外５８拠点、社長としてすべての社員に会いに行った。顔色の悪い人、陰で苦労している人、元気のない人を見つけては、声をかけ励ました。部下に愛情を注ぐ心温かい上司だった。
職場の人間関係といっても、上に立つ人の人間性がそのまま組織に映し出される、ということを高見副社長の言葉から学んだ』
う～ん、私は感動してうなってしまいました。こんな方が上司ならどんな仕事でもやり抜くぞってきっと思うと思いますし、自分自身がこんな人になりたいとも思いました。このエピソードが素晴らしいということはもとより、このようなお話をここで紹介する著者の視点にはもっと大変に感動しました。これは、私がたくさん感動した中の一つなのですが、おそらくですが、読んだ人それぞれに思うところがあっても、また別なところで何かを感じ取れる、そういう素晴らしい本、まさに名著であると思います。

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だいちゃん

転機の度に読み返したい書籍

2017年1月24日に日本でレビュー済み

「すべてのリーダーに読んで欲しい」というキャッチコピーですが、これから社会人として新たなスタートを切る私には為になる内容でした。
部下として経営者や上司の悩みや対策、リーダーとしての人格など勉強になりました。
私自身、善き志を持ったリーダーになれるよう努力したいと決意を新たにしました。人生の転機の度に読みたい返したい書籍です。
各話のまとめ部分は要点を再確認する事ができ、意識付けに役立ちました。本を読むのが苦手な方にも、勧められそうです。
随所に当時のやり取りや貴重な資料、ドラッカー先生の所作などが散りばめられ、当時の状況が感じられました。機会があれば参考書にも触れてみたいと思います。

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Amazon カスタマー

ドラッガーへの入り口

2016年12月10日に日本でレビュー済み

厚みがありながらも中身はとても読み進め易いです！ドラッガーをまだ読んだ事がない方にとって最初の1冊目にオススメです！

「日本は世界の見本となる」この見出し魅力的じゃないですか⁈是非読んでみて下さい！

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