世の中のニートが増えた原因としては、雇用者と環境、家庭と学校など様々な
側面からの考察が必要な訳ですが、本書前半部ではそれぞれの背後にある
要因を探りながら今後の対策を模索し、政府の対策等について広い視点から
論考が加えられています。
後半部は、主に会社内の人材がいかにして(擬似的な)ニート化し、離職や
人間関係の悪化、仕事に対する動機付けの低下を引き起こすかなど、どこかで
読んだような、聞いたような問題がニート化に結び付けて取り上げられています。
それだけニート化が身近なのかも知れませんが、いずれの面からも課題の
解決策として挙げられているものは、他の人事マネジメント本などで
述べられている内容からの飛躍は見られず、残念ながら筆者独自の論が
展開されているようには思えません。
それでも、誰もが薄々とは気付いていたけれども、きちんと表現できていなかったことを、
このような本に著わしたことは十分に評価されることと思います。
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ニート世代の人事マネジメント 単行本 – 2006/1/1
寺崎 文勝
(著)
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購入オプションとあわせ買い
- 本の長さ196ページ
- 言語日本語
- 出版社中央経済グループパブリッシング
- 発売日2006/1/1
- ISBN-104502381705
- ISBN-13978-4502381706
登録情報
- 出版社 : 中央経済グループパブリッシング (2006/1/1)
- 発売日 : 2006/1/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 196ページ
- ISBN-10 : 4502381705
- ISBN-13 : 978-4502381706
- カスタマーレビュー:
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