ゴールドマンサックスは世界最強の金融機関である。もともと2流の投資銀行であったゴールドマンが70年代以降トップの投資銀行にのし上がり、アメリカの一流校の最優秀者をなぜひきつけるようになったのか。多くの邦銀が世話になった金融機関経営コンサルタントのグリニッチ・アソシエーツのチャールズ・エリスが一種内部者として、その秘密を明らかにする。
それは一言でいえば、チームワーク中心の優れた企業文化であり、日本企業にも共通するものである。日本と唯一違うのは、その中に激しい社内競争があり、やりがいのある仕事を社内の資源を活用しながら全力でやり遂げていくものは、若くしてパートナーの地位と、全社の収益と株価に連動した膨大な報酬が約束されるが、そうでないものは競争に敗退していく。
そこからはポールソンやルービンのような政府高官やさまざまな金融機関の経営者が輩出される。それを率いたのはシドニー・ワインバーグのような廉潔のリーダーであったが、やがてウオール街全体の利益文化の蔓延に侵され、高い利益を上げる債券や商品のトレーダーがリーダーの地位についていき、利益追求の行き過ぎによる様々な問題も生じる。
投資銀行に籍を置いた訳者はこの難しい本を練達の訳で一般にも読みやすくしてくれた。ゴールドマンがアメリカの経済だけでなく政治の世界にも強い影響を及ぼしていることを考えれば、その光と影の両面を同社の歴史の中から明らかにしている本書は多くの人に読まれてよいのではないか。
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