日本的雇用慣行を打ち破れ

日本的雇用慣行を打ち破れ
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商品の紹介

派遣・契約労働はじめ、多様な働き方に対応できない日本の雇用問題の本質は、正規と非正規など労働者同士の利害対立=「労・労対立」だ。通説の誤りをただし、誰にとっても ...

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  • 年末恒例「今年の10冊」です。今年は昨年とは打って変わって豊作という印象で、熊谷謙一『アジアの労使関係と労働法』や出井智将『派遣新時代〜派遣が変わる、派遣が変える』、野川忍『労働協約法』なども採りたかったのですが労働の本が多すぎないようにということで泣く泣く外しました。それでもなお足りず、2冊は読んだのは今年ですが刊行は昨年ということで番外扱いにして押し込みました。 ということでまずは2015年刊 続きを読む

    2015-12-29 - 吐息の日々roumuya2015/12/295 users