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石井孝治

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労働法のキモが2時間でわかる本単行本（ソフトカバー） – 2007/11/15

石井孝治 (著)

3.9 29個の評価

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「接待ゴルフは休日出勤になるのか?」「休憩時間にパチンコに行くのはマズいのか?」「『美人募集』の求人広告はOKか?」。労働法に関する素朴な疑問を取り上げながら、労働法のキモを解説。たった2時間、新人OLナナvs.労働法無視の社長の楽しいストーリーを読むだけで、労働法のキモを押さえられます。
【著者の言葉】
こんにちは、石井孝治です。あなたは「労働法」と聞いて何をイメージしますか? 「サービス残業、割増賃金不払い、セクハラ、パワハラ、不当解雇」・・・。なんだか重い感じですね。これまで、労働法の本を読んで勉強しようと思ったけど難しそうだから買うのをやめた人、難解な専門用語のオンパレードに拒絶反応を起こして、途中で挫折してしまった人もいるのではないでしょうか。
では、「労働法を知らないでいいの?」といえば、決してそんなことはありません。だって、労働法を知らないために損をしている人がたくさんいます。
たとえば、会社は、間違った法律の運用によって、労働基準監督署から残業代の不払いを指摘されるかもしれないし、法律に詳しい社員やパートに違反を告発され、労働基準監督官が調査にやってくることもあるでしょう。また、従業員の側も、知らぬ間に残業代を損しているかもしれないし、本当は取得できる権利があるのにみすみす逃しているかもしれません。
そこで、どうにか気軽に労働法に触れることができないだろうか? と考え、完成したのが本書です。労働法の近寄りがたい雰囲気に二の足を踏んでいた人にも、労働法の“キモ”を楽しく学んでいただければと思っています。
本書は、どこの町にもありそうな中小企業、田中建設株式会社という架空の会社が舞台です。田中建設で起こる事件や問題を通して、労働法のキモに触れることができる構成になっています。読みながら「あれ、自分の会社はどうなっているのだろう?」などと、労働法を身近に感じていただければ幸いです。
【本の概要】
●ストーリー形式でも必要事項はしっかり網羅
労働時間管理やサービス残業、性差別といった企業で問題になりがちな項目はもちろん、労働基準監督署の立ち入り調査についても解説。図版や「労働条件通知書」「36協定」などの書式も掲載し、気軽に読めて労働法の基本が身にきます。「2時間でも長い!」方のために、各章の終わりにポイント解説を収録。各章のトビラには、法令にちなんだ4コママンガも付いています。
●どこかにありそうな会社が舞台
本書は、新人OLナナが、“労基法完全無視”の社長が経営する会社に入社するところからスタート。友人の兄である社会保険労務士に助けられながら、社内改革に挑みます。事なかれ主義の総務課長、完全歩合給のセールスマンなど、ユニークなキャラクターが登場し、楽しく読み進められます。

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本の長さ

224ページ
言語

日本語
出版社

日本実業出版社
発売日

2007/11/15
ISBN-10

4534043090
ISBN-13

978-4534043092
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石井孝治
36
単行本
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登録情報

出版社 ‏ : ‎ 日本実業出版社 (2007/11/15)
発売日 ‏ : ‎ 2007/11/15
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 224ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4534043090
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4534043092

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石井孝治

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石井孝治（いしいこうじ）

広島総合社会保険労務士法人代表パートナー

1970年広島県呉市出身

1993年社会保険労務士試験合格

一般企業勤務等を経て2004年社会保険労務士事務所を設立

現在、広島を拠点に、一般企業・医療・公益法人等の労務顧問、人事制度構築支援、退職金・企業年金制度設計、就業規則作成、人事労務デューデリジェンス等の人事労務サービスを行っている。クライアントはスタートアップ企業から上場企業まで。また、各種団体・一般企業等のセミナー・研修講師としても活動している。

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娘のレポート用の参考書籍として購入

2017年8月27日に日本でレビュー済み

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娘の現代社会の課題の参考書籍として購入しました。とても分かりやすい書籍でしたのでお勧めです。

2014年11月27日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

　この本のキモは、辞書や参考書としてではなく
マンガでわかりやすく書いてありますので
マメ知識として読んでみましょう。
頭の中に知識がどんどん入ってきます。

　職場の人に相談するよりも、まずはこの本を読んでみるのも悪くはないかと思います。

マンガでは、主人公の身に降りかかったケースに対して、協力者が「こうするといいよ」など
実際の自分に照らし合わせた感覚で読めるのがポイントです。
一方的な知識の押し売りではないのがわかりやすい点かと思います。

2017年2月26日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

スタートアップで人事をしています。
基本的には労基関係はアウトソーシングで回しているのですが、
社労士等に業務を依頼するうえで、前提知識がゼロでは業務が成り立たないと思い購入しました。
自社に合わせて個別ケースで対応していく部分も多いですが、短時間で概要が理解できるので会社のメンバーにも薦めています。
36協定って聞いたことあるけど説明しろって言われると、、ぐらいのレベルの方にオススメします。

2007年11月23日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

労働法って、会社員にとって身近な法律でもあるのに
知っているようで曖昧な部分が多いです。

経営側はもちろん、自分の身を守る為にも
この書籍で取り上げられている部分は、
働く側も最低限は知っておくべき範囲だと思いました。

またストーリーが、何処の会社でもありうる事例だったので
自分で考えながら、サクサクっと楽しく読めました。

随所にキモとして、特に大事な部分は強調されいますし、
とても解りやすく軽いタッチで読みやすい文章でした。

こういう形なら、抵抗なく法律に触れることができますし、
続編があれば是非とも読みたいです。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

ｱﾏｿﾞﾝの国からこんにちわ

これ以上わかりやすくするのは困難？な「労働法」

2011年10月16日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

社会保険・年金のキモが2時間でわかる本
↑この本が大変読みやすく、面白かったのでこちらも読んでみました。

一つの会社を舞台にして、そこに入社することになる主人公と個性的な登場人物たちの
笑いを交えたドラマを展開しながら、「労働法」の概要を読ませてくれます。

前書きで著者が、
「難しそう、だけど労働法に興味のない人にも労働法の(キモ)を楽しく学んで欲しい」
と本書の狙いを説明していますが、それは見事に成功していると感じました。
これ以上平易に伝えることは相当難しいのではないか、と感じるほど読みやすいです。

社会保険労務士の著者は「労働法をしらないために損をしている人が沢山いる」と
言います。本書の身近な事例は多くの人に思い当たるものがあり、その指摘に頷かせます。
法定労働時間と所定労働時間の違いと時間外労働、36協定、解雇予告の存在など。
本書の舞台「田中建設」がそうであるように、現実は法の厳密な履行などなされていない
ケースはとても多いです。それでも最低限の権利を有する後ろ盾として、または多くの人が
幸せを得るための制度の一つとして「労働法」を知っておくのはとても有意義と思います。
取っ掛かりの一冊として大変読みやすかったです。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

スヌまま

会社の課題本

2014年3月29日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

会社の試験で課題本として読みましたが、内容を理解しやすかったです。確かにすんなり早く読めました。
ただ、内容を覚えこむには別に時間がかかります。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

しば

知ってて損はない！

2007年12月3日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

「労働法」と聞くだけで難しくて、読みにくい・・・そんなイメージがあると思います。
ですが、この本は本当に読みやすく、各章のはじめには４コマ漫画もついていて、誰にでもすごく分かりやすく書いてあります。

ストーリー形式で、読んでいくうちにどんどん本の中に引き込まれ、あっという間に読み終わってしまいます。
身近にありそうなテーマを取り上げているので理解しやすいです。

経営者はもちろん働く側にもオススメの１冊です。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

雑魚ビーム

通読する程度

2015年12月24日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

分かり易いですが、ストーリー仕立てなので自分の知りたい事だけをササっと調べるのには向きません。
ただ、実践に即して仕事の大まかな部分の取り掛かりから結末までが書かれているので、実務の中で仕事の全体像をつかみやすく、
読んでいて損にはなりません。

役に立った

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労働法のキモが2時間でわかる本 単行本（ソフトカバー） – 2007/11/15

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