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中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方・見直し方 単行本 – 2016/8/25

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  1. 本の長さ
    232ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日本実業出版社
  4. 発売日
    2016/8/25
  5. 寸法
    14.9 x 1.6 x 21.1 cm
  6. ISBN-10
    4534054181
  7. ISBN-13
    978-4534054180
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商品の説明

著者について

大津 章敬(おおつ あきのり)

社会保険労務士法人 名南経営 代表社員。株式会社名南経営コンサルティング 執行役員。社会保険労務士。
1971年愛知県出身。大学在学中に社会保険労務士資格を取得し、1994年に株式会社名南経営コンサルティングに入社。
企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備を専門とする。なかでも社会保険労務士としての労働関係法令の知識を活かし、
労働時間制度など最適な制度設計を実施したうえで、それを前提とした人事制度の設計を得意としている。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本実業出版社 (2016/8/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/8/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 232ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4534054181
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4534054180
  • 寸法 ‏ : ‎ 14.9 x 1.6 x 21.1 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.3 21

著者について

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大津 章敬

大津 章敬

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社会保険労務士・人事労務コンサルタント

社会保険労務士法人名南経営(名古屋市)　代表社員

■経歴

1971年愛知県出身

1994年早稲田大学法学部卒業

株式会社名南経営入社

■現職

　社会保険労務士法人名南経営　代表社員

　株式会社名南経営コンサルティング　代表取締役副社長

　全国社会保険労務士会連合会　常任理事　研修委員長・政策提言実行PTリーダー

　愛知県社会保険労務士会　常任理事　研修部長

　社会保険労務士稲門会　副会長

　社会保険システム連絡協議会　監事

■専門分野

従業員と企業の双方が「この会社で良かった」と思える環境を実現する人事労務コンサルタント。企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備が専門。中でも社会保険労務士としての労働関係法令の知識を活かし、労働時間制度など最適な制度設計を実施した上で、それを前提とした人事制度の設計を得意とする。また実務だけではなく、年間100本近い講演を全国各地で行っており、2015年度から3年間は、南山大学ビジネス研究科ビジネス専攻（専門職大学院）でも講師を担当した。全国社会保険労務士会連合会においては、研修および政策提言の責任者、そして働き方改革特別委員会の委員を務めている。

■連絡先

社会保険労務士法人名南経営／株式会社名南経営コンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋34階

電話052(589)2354

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