この筆者の文章は・・・・これって日本語?
なんか、もっとわかりにくいです。
実務の方が見たら怒るのではないでしょうか?
人事まで手が回らない資金繰りに厳しい会社さんだっていっぱいあると思います。
楽して机の上で人事論を語っても、だれも信用はしないでしょう。
学者の人事論や目標論ほど軽いものはありません。
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目標管理のコンティンジェンシー・アプローチ 単行本 – 2004/3/1
奥野 明子
(著)
- 本の長さ244ページ
- 言語日本語
- 出版社白桃書房
- 発売日2004/3/1
- ISBN-104561263993
- ISBN-13978-4561263999
商品の説明
内容(「MARC」データベースより)
目標管理とは何であるのか、その効果は何か、またそれをどのようにして測定することができるのかといったことを明らかにし、目標管理のコンティンジェンシー・アプローチを示す。
登録情報
- 出版社 : 白桃書房 (2004/3/1)
- 発売日 : 2004/3/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 244ページ
- ISBN-10 : 4561263993
- ISBN-13 : 978-4561263999
- Amazon 売れ筋ランキング: - 974,869位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 792位人事・労務管理 (本)
- - 3,442位マネジメント・人材管理
- カスタマーレビュー:
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2006年6月9日に日本でレビュー済み
実務との乖離を感じた。
単なる難しい専門用語の羅列。
文章が幼稚なのか?意味がわかりにくい文章が多々ありました。
この著者は、
もっと、日々、国語とか社会の基礎勉強が必要なのでは?
日本語の勉強をしなければ実務家に読まれもしないでしょう。
単なる難しい専門用語の羅列。
文章が幼稚なのか?意味がわかりにくい文章が多々ありました。
この著者は、
もっと、日々、国語とか社会の基礎勉強が必要なのでは?
日本語の勉強をしなければ実務家に読まれもしないでしょう。
2006年7月28日に日本でレビュー済み
学校の教材で買わされました。
学者の論文にしては、
内容が幼稚で新規性が全くない文章です。
日本語の幼稚さが目に付きました。
この本を読んで企業の人事総務部は役立つことはないでしょう。
学者の論文にしては、
内容が幼稚で新規性が全くない文章です。
日本語の幼稚さが目に付きました。
この本を読んで企業の人事総務部は役立つことはないでしょう。
2007年9月17日に日本でレビュー済み
内容がかなり古いね。金を返せ!って感じ。もっと、実務データがほしかった。日本語が硬い感じがしたのは私だけ?
2007年8月24日に日本でレビュー済み
レポート課題用に購入したが、日本語の文章力がない専門書で難しかった。もっと、日本語を簡単に書いてほしい。買って損した。
2006年5月12日に日本でレビュー済み
専門レベルにほど遠い。いい加減な内容にうつりました。学術書にしては、記述が幼稚で、実務とはかけ離れていますね。正直、論点がぼけすぎ。この本の記述内容ほど、実務は甘くないです。こういうつまらない学者がへんな主張をするから、民間の人事システムがよくならないのかもしれません。 残念です。この本を買ったのがもったいない感じがします。買ってまで読む必要はないでしょう。