キャリアとそれを通じて何を学ぶかということを、丹念な文献レビューといくつかの調査（一皮むけた経験の調査）から分析している。キャリアについての本は非常に増えてきているが、そこで一体何を学ぶのか、つまりキャリアと学習の関係に焦点を当てた研究はかなり少ない。本書は、その点について真摯に研究している。
コンテクスト・アプローチというコンテクスト（文脈）という言葉は、この本では、企業〜部門〜役割といった企業内で仕事をする個人を取り巻く背景や状況という意味である。キャリアを歩む個人は、所属する企業そして、部門（部署）、さらには与えられた役割によって学ぶべき内容・ポイントが変わることを調査分析によって示している。
全体的に専門的な内容で読みごたえがあるが、キャリアについての文献も豊富で参考になるし、一皮むけた経験の分析は実際に仕事をしている人にも参考になる。また人事部など研修、人材育成に関連する部署の人には専門知識として役立つと思う。
蛇足だが、冒頭の頭書きにはキャリアやリーダーシップ研究で有名な神戸大学の金井壽宏教授の推薦文があった。
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