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落合 恵
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事業承継のジレンマ:後継者の制約と自律のマネジメント 単行本 – 2016/5/26

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【平成28年度実践経営学会名東賞受賞】
【2016年度ファミリービジネス学会賞受賞】

日本は、長寿企業が世界最多と言われている。特にその多くを占めるファミリービジネスにおいて、かねてよりその事業継続と事業承継が大きな課題とされており、研究テーマとしても注目を集めつつある。

本書はこの問題を研究してきた著者の知見をまとめたもので、4つのファミリービジネスの事例研究をもとに、世代から世代へ、老舗企業が事業承継する際の企業変革と後継者育成のダイナミズムを追究した。 研究者だけでなく、当事者、またその支援にあたる方におすすめ。
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  1. 本の長さ
    263ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    白桃書房
  4. 発売日
    2016/5/26
  5. 寸法
    15.5 x 2 x 21.7 cm
  6. ISBN-10
    4561266828
  7. ISBN-13
    978-4561266822
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商品の説明

著者について

1973年神戸市生まれ。関西大学商学部商学科卒業。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。
大和証券SMBC 株式会社金融法人部を経て、現在、日本経済大学経営学部准教授(東京渋谷キャンパス)。専攻は、経営戦略論、経営管理論。著者は、経営学の視点から事業承継を通じた企業変革と後継者育成にかんする研究に取り組んでいる。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 白桃書房 (2016/5/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/5/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 263ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4561266828
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4561266822
  • 寸法 ‏ : ‎ 15.5 x 2 x 21.7 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 18

著者について

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落合 恵

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上位レビュー、対象国： 日本

山内 秀元
5つ星のうち5.0 老舗企業のケースをベースに、事業承継の好例を学ぶとともに、後継者が行う自律的行動や様々な制約を紐解くことができる。
2018年12月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
凄くためになった。
承継する側もされる側も一読する価値あり。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
現場直行
5つ星のうち5.0 タイトルの意味が胸にささる
2019年2月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
　我が国で企業の大量廃業が進んでおり、事業承継支援が最重要の国策に掲げられています。しかし、事業承継は簡単には進まない。そこには革新の必要性という魔物が潜んでいるからです。そのまま事業を引き継げばよいのであれば、承継は問題にならない。時代の流れとズレが生じ、それに合わせた革新を伴わなければ承継はできない。この事業承継のジレンマを本書は事例を用いて的確に描き出しています。事業承継に関わる当事者も支援者も読む価値のある一冊です。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Lucky Angel
5つ星のうち5.0 一読の価値あり
2016年6月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
日々の仕事柄、特に中小同族経営の事業承継について携わることが多く、これまでも多くの事業承継本を読みあさってきたが、殆どの本が税制等の制度関係の内容で似たり寄ったりの本が多かった。その反面、本書は豊富な事例解説によって同族企業の内実を深く浮き彫りにした示唆に富む研究書であり、私が知る限りおそらく初めての経営学の角度からの本格的な事業承継論の本である。著者は、私のような会計税務従事者ではなく、経営学の研究者であり、その意味で事業承継の問題を捉える分析視点が、我々にとって非常に新鮮であった。また、研究書でありながら、数少ない概念や理論で明快に説明されており、読者フレンドリーな本であり実務家にもお薦めである。敢えて欲をいうと、著者もあとがきで触れているが、事業承継後の先代と後継者の関係をもっと掘り下げてくれると実務家としては仕事上有り難い。これは、著者の続編に期待したいところだ。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート