自分がどの位置にいるかを知るための、
大雑把な羅針盤の役目を果たしてくれます。
ただ、同書を読む人は、現状を変えてみせるといった、
ポジティブな層が中心になるでしょうから、40代の
方々に触れる部分は、必要なかった気もします。
実力を会社に気づかせる、
概要を知りたい方にお奨めの書です。
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あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法 ひとつの会社でとことんキャリアを伸ばす 単行本 – 2005/6/18
あなたは会社から評価されていますか? 上司と良好な関係を築き評価を上げかつ、社外評価を社内にフィードバックさせる方法論を開陳。
あなたは会社から、上司から、正当に評価されていますか? 評価されていなくても、あなたはグチったりしてはいけません。そもそも、あなたが「正当に評価される努力」をしていないだけかもしれません。▼例えば、自分のことを「デキる社員」だと思っている人。実際に能力が高く、社外での評価は高いのです。しかし、社内での評価に本人は不満があるご様子。こんな人は往々にして、その自信が悪い方向に出る「孤立社員」になりがちです。自分自身では「仕事はできる」と思っていても、周りの人から「あいつとは仕事をしたくない」などと、言われてしまうのが現実なのです。▼本書では、あなたが社内から、社外からも正当な評価を受け、「お宝社員」になるための方法を伝授します。▼社内評価の点から人事のプロ・大久保氏が、市場評価の点から転職のプロ・佐藤氏が、年齢別・タイプ別に詳しくアドバイスします。▼成功するビジネスパーソンになるための必読書!
- 本の長さ206ページ
- 言語日本語
- 出版社PHP研究所
- 発売日2005/6/18
- ISBN-104569642411
- ISBN-13978-4569642413
登録情報
- 出版社 : PHP研究所 (2005/6/18)
- 発売日 : 2005/6/18
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 206ページ
- ISBN-10 : 4569642411
- ISBN-13 : 978-4569642413
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,523,975位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 2,878位仕事術・整理法
- - 31,298位人生論・教訓
- - 33,206位経営学・キャリア・MBA
- カスタマーレビュー:
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2010年3月2日に日本でレビュー済み
5年ぶりに再読しましたが、社内での仕事の方向性に迷っている時にヒントを与えてもらいました。
2006年3月2日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
9つのタイプ分類は、簡潔で分かりやすい。
別の方が書いている通り、その正確さは担保できているとは思えませんが。
まあ、こうした本ですから、ひとつのスコープとして頭の片隅に置いておく程度で良いのではないでしょうか。それだけでも十分、価値はあります。
例えその9つしかない分類であっても、読み進めた自分が気になったタイプに関しては、何かひっかかる点があるから なんですから。
別の方が書いている通り、その正確さは担保できているとは思えませんが。
まあ、こうした本ですから、ひとつのスコープとして頭の片隅に置いておく程度で良いのではないでしょうか。それだけでも十分、価値はあります。
例えその9つしかない分類であっても、読み進めた自分が気になったタイプに関しては、何かひっかかる点があるから なんですから。
2007年1月14日に日本でレビュー済み
評価の段階を9レベル、社内・社外評価に分類してそれぞれのランクの問題点、問題の改善点を
教えてくれます・・・・が、社外評価(市場評価)についてはかなり微妙な気がします。
ターゲットは20代から30代までのようですが、40代はこの改善案では難しいのではないでしょうか?
まあそういう人はほかの本を選ぶでしょうが・・・。」
教えてくれます・・・・が、社外評価(市場評価)についてはかなり微妙な気がします。
ターゲットは20代から30代までのようですが、40代はこの改善案では難しいのではないでしょうか?
まあそういう人はほかの本を選ぶでしょうが・・・。」
2005年7月10日に日本でレビュー済み
自分の市場価値と社内価値を軸に9つのタイプに分類し、それぞれのタイプでどういうスキルを身に付ければいいのかが書かれています。身に付けるべきスキルも具体的に書かれていて、非常に分かりやすい内容です。また、自分が大体どの辺に位置しているのかを把握し、今後のキャリアアップの参考になると思います。