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いつも「結果が出せる人」の仕事術 努力をムダにしないための100のルール 単行本 – 2005/11/30

4.9 5つ星のうち4.9 5個の評価

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購入オプションとあわせ買い

「人一倍残業しているのに……」「アイツより数多く訪問営業しているのに……」と嘆く人は多い。同じようにやっているにもかかわらず、「結果を出せる人」と「結果を出せない人」がいる。その違いはどこにあるのだろうか?
本書では、これまで8万人の「仕事心」に火をつけてきた人材教育コンサルタントである著者が、いまの努力を結果に結びつけるための仕事のコツ・ノウハウを、これまでの著者の経験に基づきその差をわかりやすく紹介する。
◎雑用だからと「雑」にしない。
◎誰かれの区別なく傾聴しよう。
◎めんどうな役を率先して引き受けよう、などなど。
あたりまえのことだけれども、つい忘れがちで、なかなか実践できていなかった項目を100項目紹介していく。あなたの仕事のやり方を見直すきっかけとなり、いまの努力をムダにしないための一冊。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ PHP研究所 (2005/11/30)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2005/11/30
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 221ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4569646727
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4569646725
  • カスタマーレビュー:
    4.9 5つ星のうち4.9 5個の評価

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本田 有明
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カスタマーレビュー

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この商品をレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2018年6月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
上司に成果物にダメ出しをされることが多いので勉強したいです
2018年10月26日に日本でレビュー済み
いつも結果を出せる人は、
*人から貪欲に学べる人
*プラス思考の人
*周りの人を動かす人、自在に活かし導ける人
*何をやってもうまくゆく人

だといいます。確かにこの資質を持った人は、人間的にも信頼でき、尊敬に値します。そんな人になれる具体例が示されている本です。

『相手を人格として、仕事人として、認めているかどうか。言われて嬉しい言葉には、高い認知度と期待度がうかがわれます。落胆する言葉には、それがありません。』(NO.1728)

仕事の場面だけでなく、お店やメールの返事でもあらゆるところで言えることです。できる人は普段からそういった嬉しい言葉を自然にかけられるのでしょう。
そして、そうじゃない人と明らかに日々差がついているということ。
言葉にはもっと注意を払いたいと思わせてくれました。

できそう!と思えることがたくさんあります。周りにいる「結果が出せる人」を思い浮かべながら読むのも楽しいです。
2008年8月18日に日本でレビュー済み
この本はコンサルタントである著者が自らの経験を交えて記した著書です。
著者は自分を大きく育てる4つの段階として、1)人から貪欲に学ぼうとする、2)自分を振り返りながら、プラス思考に徹する、3)まわりの人を動かす、4)人を動かすだけでなく、自在に活かし導くの4段階にあるとして、それぞれの段階に25ずつ合計100のルールを自らの経験を踏まえながら記しています。
現在はグローバリゼーションで競争が激化し、成果主義を導入する企業は日増しに増加しています。その中で生き残るために、ビジネスマンにとって本書は一読の価値があると思われます。本書を読み、その中で書かれていることを実践してみられることをお勧めします。